Apprenti Chargé D’accompagnement Professionnel

il y a 2 semaines


Bordeaux, France Croix-Rouge française Temps plein

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

**Présentation de la Croix-Rouge française**:
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

**La filière "Croix Rouge Compétence"**:
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social (infirmier, masseur-kinésithérapeute, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, secrétaire médical et médico-social, assistant de service social et accompagnant éducatif et social) par la voie de la formation initiale et celle d'apprentissage ou de la validation des acquis de l'expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Présentation de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine

Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA) emploi environ 190 salariés, implantés sur 8 sites de formation : Bègles (33), Lesparre-Médoc (33), Bizanos (64), Limoges (87), Brive-la-Gaillarde (19), La Couronne (16), Cognac (16) et Chasseneuil-du-Poitou (86), qui forment chaque année plus de 2 700 personnes en formation « métiers » et près de 10 000 professionnels sur la « montée en compétences ».

En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

CRC NA met en œuvre une nouvelle offre de service structurant la démarche d'accueil et d'accompagnement des publics les plus vulnérables, éloignés de l'emploi en favorisant leur inclusion socio-professionnelle. Cette offre de service a pour ambition d'assurer une prise en charge globale du bénéficiaire et de sécuriser son parcours de formation.

**Découvrez nous sur notre site internet**: competence.croix-rouge.fr

Poste

C'est au sein du site de Bègles que nous recrutons un(e) Apprenti(e) Chargé(e) d'accompagnement professionnel H/F qui a à cœur de s'engager et d'apprendre un nouveau métier dans l'objectif de favoriser la réussite de l'orientation professionnelle, de sécuriser les parcours dans le but d'éviter les ruptures et optimiser l'acquisition des apprentissages de nos étudiants et apprenants.

**Découvrez votre futur poste**:
**Vos missions**:
Vous assurez le suivi des indicateurs de placement dans l'emploi en gérant les cohortes post formation à partir d'une plateforme digitalisée ;
Vous êtes en charge des relances par mail et téléphoniques auprès des bénéficiaires de l'institut de formation dans le respect d'un calendrier et notre certification QUALIOPI ;
Vous assurez la veille et diffusez les offres d'emploi ;
Vous proposez des ateliers de TRE (Techniques de Recherche d'Emploi)

Vous prenez part à la vie institutionnelle de CRC Nouvelle-Aquitaine en travaillant en étroite collaboration avec les différents pôles en participant aux activités transversales et multifilaires.

**Date de prise de poste souhaitée**: Début septembre

**Temps de travail**: 35 heures

**Rémunération**: Selon grille de rémunération en vigueur pour les contrats d'apprentissage

**Date de début**: 01/09/2023

Vous préparez une Formation de CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) ou équivalent et vous avez idéalement une première expérience similaire (stage compris).

Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Vous avez des compétences bureautiques (Pack Office, Suite Google) et maitrisez des outils de communication.

Vous êtes ouvert(e) d'esprit, vous savez faire preuve d'organisation et travaillez dans le respect de la confidentialité des publics accueillis.

Vous aimez le travailler en équipe, votre méthodologie et votre rigueur sont vos principaux atouts.

Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompag



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    Cadre d'emploiFilière : Administrative   Intitulé du diplôme envisagé : L3 ou M1 Social Media Manager / Content Manager / Community Manager Ecole cible : EFAP, ESP, ISEG, ESD, Sup de com, EFAP, BUT communication des organisations      Site d'affectation : BordeauxPôle : Education et citoyennetéDirection : Culture et PatrimoineService /...


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