Responsable Des Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Paris, France Radio France Temps plein

**Libellé du poste**:
Responsable des Ressources Humaines

**Type de Contrat**:
Durée indéterminée

**Taux d'activité**:
100%

**Mission générale du poste**:
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, la-le Responsable des Ressources Humaines a en charge la responsabilité de l’accompagnement et du suivi RH des 120 collaborateurs du périmètre (recrutement, intégration, effectifs, formation, entretiens, carrière, départs, projets transversaux ).

La-le Responsable des Ressources Humaines sera le manager d’un collaborateur, Chargé de Ressources Humaines.

**Activités, responsabilités du titulaire**:
Dans le cadre de son rôle et missions, le/la titulaire a pour principales activités:
**1) Accompagnement RH et développement des compétences**
- Réalisation des recrutements tous contrats confondus sur l’ensemble du processus : validation du poste, entretiens de recrutement, finalisation du dossier collaborateur) en lien avec les équipes du développement RH,
- Renforcement de l'intégration des collaborateurs et de leurs suivis pour faciliter leur prise de fonction et la compréhension de leur environnement,
- Accompagnement et suivi du développement des compétences de la population : développement des compétences métiers et des compétences managériales en lien avec le référentiel idoine, mise en œuvre des actions décidées en revue RH, suivi individuel des collaborateurs, comités emploi-mobilité,
- Suivi qualitatif des campagnes spécifiques, mise en œuvre et suivi des plans d'actions : campagnes d'entretien, campagnes de report de congés, campagne de formation.

**2) Gestion administrative et suivi des effectifs**
- Saisie des données de rémunération dans l’outil SIRHIUS et gestion quotidienne des demandes ou besoins formulés par les collaborateurs du périmètre,
- Suivi des effectifs et compilation des données en lien avec le pilotage des données, en vue de la demande budgétaire de l’année à venir.

La-le titulaire est secondé par un Chargé RH notamment sur les sujets suivants : administration du personnel (effectifs, Cockpit, Q/R des salariés) ; gestion RH (processus embauche, saisies administratives diverses, suivi des conventions de forfaits, prises de RDV médicaux, affiliation Audiens -, demandes informatiques et logistiques) ; suivi des arrivées et des inscriptions à la formation.

**3) Pilotage et suivi de projets RH**

Co-pilotage des projets RH impactant la population concernée avec par exemple en 2023 l’accompagnement des équipes dans le cadre du projet de déménagement / retrouvailles, développement de la cohésion d’équipe, suivi des plans d’actions du baromètre sur le périmètre de la DRH.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France, Paris (75)

**Secteur et lieu**:
**Profil requis**:

- Formation supérieure en RH et/ou expérience RH en équivalence,
- Respect de la confidentialité, comme principe de référence,
- Rigueur, autonomie, réactivité et discrétion sont indispensables,
- Fortes compétences relationnelles et intelligence situationnelle,
- Capacité à gérer l'urgence, sens des priorités et bonne gestion de ses émotions,
- Compétences de manager de proximité sont un plus,
- Excellente connaissance des outils du pack Office et en particulier d'Excel.

**Diplôme**:
Licence et Master 1

**Demandeur**:
**Politique Diversité**:
Radio France est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de l'égalité de traitement.



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