Gestionnaire Attributions

Plus particulièrement, vous êtes en charge de la gestion de l’attribution des logements:
Vous coordonnez l’ensemble des informations relatives aux demandes de logement : recherchez et sélectionnez les futurs clients appropriés par rapport aux logements vacants et en assurez l’instruction jusqu’à l’attribution.

Vous assurez le suivi des tableaux de bord de mise en location.

Vous assurez par ailleurs la gestion de la commercialisation des logements**.**

Pour cela, en lien avec les unités de gestion territoriale, le pôle Gestion locative et sociale et la Direction de la Clientèle, vous participez à l’organisation de la commercialisation de logements neufs; acquis ou réhabilités.

Vous contribuez au plan de commercialisation (participation aux réunions internes, de peuplement ), informez les réservataires, participez à l’élaboration de plaquettes commerciales, contribuez à la mise au point du plan d’occupation et participez aux réunions liées à l’attribution des logements (Mairies, Préfecture).

Vous assurez le suivi des désignations uniques de la direction territoriale auprès des collecteurs.

Vous participez au suivi des dispositifs départementaux et intercommunaux concernant les relogements et mutations (RHI, ANRU, conventions de partenariats...) ainsi qu’au suivi des politiques internes de l’entreprise en matière de parcours résidentiel.

Profil:
Vous êtes issu.e d’une formation Bac+2 type BTS Professions Immobilières et/ou avez une expérience significative en qualité en gestion d’attribution de logement.

Les compétences suivantes sont requises:

- Avoir le sens du contact et le goût de la qualité de service ;
- Savoir convaincre et maîtriser les principales techniques de communication, notamment dans le cadre de relations téléphoniques ;
- Savoir gérer les priorités ;
- Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse ;
- Être polyvalent et autonome sur les missions dédiées ;
- Être rigoureux et méthodique dans son travail.

Poste basé à LEVALLOIS PERRET à pourvoir en CDD pour une durée de 4 mois.

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- Adhérer à ses valeurs : créer le lien, partager pour progresser et œuvrer pour la qualité
- Apporter sa pierre à l’édifice en contribuant à une mission sociale.
- Intégrer un Groupe qui a su se renouveler et prendre le virage du digital.
- Développer de nouvelles compétences grâce à la diversité de vos missions.
- Trouver une entreprise dont la longévité n’est plus à prouver de par ses 93 ans d’histoire.
- Bénéficier d’un package de rémunération attractif et de conditions flexibles (télétravail).

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Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel