Coordinateur Iod

Descriptif du poste

**Définition du poste**

**1. Animer les équipes dans le respect des objectifs et du cadre de travail (Méthode IOD)**
- Animation des réunions d’équipe

Préparer, animer et effectuer les comptes rendus des réunions d’équipe hebdomadaires.

Mettre en place des « flash info » hebdomadaire, réunions d’équipe hebdomadaires, et les liaisons partenaires (tableaux de bords, dossiers participants, entreprises, et partenaires, fiches d’offres,) dans un souci d’efficacité et de traçabilité.
- Suivi et évaluation de l’activité

Suivre les tableaux de bords et les indicateurs.

Gérer les tableaux de suivi de l’activité : entrées/sorties étapes.

Rédiger et rendre compte des bilans aux financeurs.

Assurer un contrôle des dossiers sortants étapes

Renseigner les supports de recueil de données (informatiques ou papiers) nécessaires au suivi et à l’évaluation de l’activité et des résultats

**2. Intégrer l’équipe dans son environnement local et avec les acteurs « ressources »**
- Développement et maintien du lien avec les structures prescriptrices

Développer l’action IOD IER sur l’ensemble de la Métropole : recenser les structures partenaires du territoire, communiquer sur l’action et maintenir le lien.

Proposer et animer des temps d’échanges entre les structures et l’équipe IOD.

S’assurer du suivi des bénéficiaires en étape et rendre compte.

Intervenir dans les Pôle Emploi pour promouvoir IOD auprès des conseillers référents RSA.

Maintenir le lien avec les Missions Locales partenaires et partenaires jeunesses

Mettre en place des expérimentations de permanences pour « aller vers » et réajuster si besoin
- Assurer la mise en œuvre de la communication sur le dispositif

Participer à des forums pour présenter la méthode

Communiquer sur le dispositif par des flyers, internet, capsule vidéo...
- Se coordonner avec l’organisme TRANSFER

S’appuyer régulièrement sur le formateur-consultant IOD référent pour analyser et ajuster l’activité aux objectifs, ainsi que le cadre de coopération partenarial.

Prévoir les temps de formation (appui à distance et sur site)

Organiser la mise en place des temps de formation

Participer au webinaire de direction

**3. Favoriser l’intégration de l’équipe au sein de la Maison Lyon pour l’Emploi et de la MMIE**
- Transmission des informations et suivi des missions

Rendre compte au N+1 du suivi de l’activité et des actions en cours et à venir.

Faire des propositions d’ajustements et/ou d’évolutions en fonction des besoins.
- Développement et maintien du lien avec l’équipe de la MMIE

Maintenir les binômes créés avec l’équipe de Coordination Liaison Entreprise Emploi

Rencontrer l’équipe des clauses sociales

Echanger régulièrement avec l’équipe de Coordination Insertion Emploi

Profil recherché
- Niveau Bac + 3 minimum et/ou Expérience en gestion d’équipe
- La connaissance de la méthode IOD serait un plus
- Autonomie, sens de l’organisation, de la méthode, du reporting
- Capacité à développer le partenariat et à rendre compte
- Capacité à coordonner une équipe
- Goût de l’innovation sociale et pour « recruter autrement »
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel)

Déplacements à prévoir
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Coopération**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Microsoft Excel

**Voir plus**

Entreprise

L’association ALLIES a notamment pour objet de:

- concourir à l’innovation sociale et au développement économique local, notamment, en assurant des missions d’ingénierie, d’accompagnement, d’animation, de coordination, de gestion et de services à la population
- participer à des programmes qui articulent formation, accompagnement social, insertion professionnelle, accès à l’emploi et relations avec les entreprises en faveur des publics relevant de ces programmes, en particulier en faveur des personnes les plus en difficulté
- contribuer aux actions de lutte contre l’exclusion et de prévention des discriminations, notamment en facilitant l’accès à l’emploi, à l’art et à la culture, au sport et à la citoyenneté

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Axel GORI - _Chargé de missions RH_

Salaire

A négocier

Prise de poste

08/01/2023

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Conseiller social

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

AUTRES ORGANISATIONS FONCTIONNANT PAR ADHÉSION VOLONTAIRE