Un.e Assistant.e Social.e

**POSTE RECHERCHE**

ASSISTANT.E SOCIAL.E - CDD de remplacement à Temps plein

Institut d’Education Motrice LADAPT HDF Pôle médico-social enfants CAMBRAI (59)

LADAPT Hauts de France recrute pour son établissement de Cambrai (IEM) un(e) Assistant(e) social(e) (H/F) en CDD à temps

complet.

Le poste s’inscrit dans une démarche de pédagogie de la vie autonome et la co-construction de son projet personnalisé par chaque personne accompagnée et/ou sa famille. A ce titre, l’assistant.e social.e coordonne un certain nombre de projet personnalisé en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.

DEFINITION SYNTHETIQUE DES FONCTIONS

L'assistant(e) social(e) a pour mission d’accompagner les personnes et/ou les familles qui connaissent des difficultés sociales, psychologiques, économiques ou professionnelles.

Information et orientation des personnes
- Effectuer un diagnostic de la situation de la personne (situation sociale, gestion de la vie quotidienne du budget, des démarches administratives, parcours médico-social) et détecter les démarches administratives à mettre en place
- Identifier les causes sociales qui compromettent l’équilibre psychologique, économique ou social de la personne ou de la famille
- Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé, aider la personne à constituer ses dossiers administratifs ou l’orienter vers le service le plus pertinent
- Conseiller et orienter les personnes dans leurs démarches de réinsertion en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière de la personne ou de la famille, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire

Accompagnement social
- Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu

éducatif, milieu de travail, etc.), établir ou rétablir la personne dans ses droits
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille, établir un plan d’action en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l’institution et le suivre en coordonnant les différentes démarches
- Elaborer un projet de sortie de la personne en étudiant les solutions possibles (soit établissements, soit intégration adaptée dans le milieu familial, social et professionnel), conformément au projet personnalisé co-construit

Médiation, réseaux, partenariats
- Prévenir et traiter les difficultés sociales et/ou professionnelles, participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou

de dysfonctionnement
- Intervenir pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux, assurer dans l’intérêt des personnes la coordination avec les différents acteurs des secteurs spécialisés ou non
- S’inscrire dans les réseaux et dispositifs de coopération du territoire
- Assurer une veille des nouveaux dispositifs ou services

Conduite et/ou contribution aux projets de l’établissement
- Faire des propositions, apporter un éclairage social et participer à la mise en œuvre de la politique d’action sociale institutionnelle ou à l’élaboration d’études
- Impulser et mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif et des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux
- Rédiger des rapports d’activités et évaluer les effets de ces actions

NIVEAU DE QUALIFICATION + COMPETENCES EXIGEES

DIPLOME D’ETAT D’ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL (DEASS) EXIGE

Expérience dans le secteur médico-social nécessaire

Compétences métier : Construction et suivi du projet personnel - Gestion de projet - Transmission de l’information
- Communication écrite - Outils informatiques

Compétences transversales clés : Fonctionnement en équipe et en réseau - Positionnement de la personne au cœur du dispositif
- Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge - Assurer les conditions d’hygiène et de sécurité -Connaissance des situations de handicap

CONDITIONS D’EMBAUCHE

CDD de remplacement Temps plein à pourvoir dès que possible avec une prolongation sur le congés maternité

Sous la hiérarchie du responsable socio-éducatif des dispositifs du secteur enfants

Rémunération suivant convention collective FEHAP 1951 : 479 (filière socio-éducative - Assistant.e Social.e) soit une rémunération mensuelle brute de 2193,82 € pour un temps plein (hors ancienneté, prime décentralisée de 5% et prime Laforcade de 238 € bruts).

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel