Adjoint(E) de Direction de Crèche

Il y a 5 mois


La RochedeGlun, France ARCHE-AGGLO Temps plein

**ÉDUCATEUR/RICE DE JEUNES ENFANTS**

**ADJOINT-E DE DIRECTION CRÈCHE**

**Temps non complet (28h/hebdomadaires)**

**Poste de Catégorie A - Éducateurs de jeunes enfants - Filière médico-sociale**

**Statut titulaire, à défaut contractuel avec CDD de 1 à 3 ans
**La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé

de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 58 000 habitants vivent sur ce territoire attractif,

dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui

confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.

**DEFINITION DU POSTE**:
Rattaché-e à la direction de la petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche « Les Marmottes » à La

Roche de Glun, vous serez garant-e de la sécurité, contribuerez à l’accueil individuel, collectif et adapté aux besoins

spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une

équipe pluridisciplinaire et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l’établissement.

**MISSIONS**:
**Participation à la mise en œuvre du projet pédagogique**

Favorise, en liaison avec l’équipe de travail, l’épanouissement, le développement psychoaffectif, somatique et

cognitif des enfants

Assure l’accueil et l’écoute des enfants

Met en place des actions pour favoriser l’autonomie et le désir de découverte des enfants

Participe au suivi sanitaire de l’enfant (prévention des troubles de santé, hygiène)

Favorise le développement d’une culture de la bientraitance

**Relation avec les familles**

Participe à l’accueil des familles suite à l’intégration des enfants dans la structure (écoute, soutien, personne

référente en cas de problème de l’enfant, rappel du règlement intérieur)

Établit une relation de confiance avec les parents, favorise l’échange avec les familles sur les rythmes et les

habitudes des enfants

Participe à l’information des familles sur le fonctionnement de la structure

**Garantie de la santé des enfants**

Respecte et fait respecter les protocoles médicaux et les différentes consignes

**Encadrement du personnel de la structure en l’absence de la directrice**

Est garante de la mise en place et du suivi du projet éducatif

Alerte la hiérarchie en cas de dysfonctionnement au sein de l’équipe

Participe à la gestion du planning de l’équipe

Participe à la cohésion de l’équipe (et cherche une solution aux conflits)

Assure l’encadrement pédagogique des stagiaires

**Participation à la gestion administrative de la structure Multi Accueil**

Participe à la gestion des dépenses courantes et la facturation, inhérentes au fonctionnement en lien avec

l’assistante comptable de la direction

Le cas échéant, assure l’encaissement du règlement des familles

Participe à l’attribution des places et l’inscription des accueils occasionnels

Participe à la gestion du planning des enfants (hebdomadaire et journalier)

Participe à l’accueil des stagiaires et leur planning

**MISSIONS SPECIFIQUES / OCCASIONNELLES**:
Assure le remplacement, en cas d’absence de la directrice de la structure (Educatrice de jeunes enfants)

Veille au respect des normes de sécurité et au bon fonctionnement du matériel

Peut participer aux réunions d’échanges avec les autres structures de la petite enfance

Participe aux différentes manifestations en direction de la petite enfance

Le cas échéant, réceptionne les repas livrés

**PROFIL ATTENDU**

Diplôme d’État d’éducatrice de jeunes enfants exigé

Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la petite enfance et notamment en

structure d’accueil du jeune enfant

Formation HACCP serait appréciée

Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)

Maîtrise des notions de développement psychomoteur et psychologique de l’enfant

Droit de l’enfant et de la famille

Maîtrise des règles d’hygiène et consignes de sécurité de base en collectivité et en établissement d’accueil de

jeunes enfants

Connaissance de l’outil informatique pour la continuité de direction

Maîtrise du suivi budgétaire

Maîtrise des indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant

**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**

Rémunération statutaire sur grille indiciaire des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie A, Filière médico
- sociale) + régime indemnitaire mensuel (Rifseep) de 280€ brut. (350€ brut pour un temps complet).

Ou à défaut, CDD de 1 à 3 ans avec possibilité de reconduction avec rémunération de 1835€ brut mensuels (sur la base

d’un 28h hebdomadaires), par référence à la catégorie A de la fonction publique territoriale.

Période de cong



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