Referent.e Enfance/jeunesse

**Descriptif et missions**: MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur de l’espace de proximité Massy Atlantis, dans le cadre de la préfiguration de la structure Massy Atlantis, vous serez chargé.e de la gestion et de l’animation du secteur Enfance/Jeunesse. Vous aurez pour principales missions:
Gestion pédagogique:

- Mettre en œuvre, avec l’ensemble de l’équipe, des programmes d’animations, sorties, et des ateliers spécifiques (mercredis, vacances scolaires) en direction des 6/17 ans en s’appuyant sur leurs besoins, dans l’objectif de favoriser l’initiative, l’autonomie et la mobilité des enfants/jeunes dans leurs loisirs,
- Dynamiser et suivre les enfants et jeunes dans les dispositifs : aides aux projets / tremplin citoyen...,
- Développer et consolider les passerelles avec les autres secteurs,
- Accueillir, écouter et orienter l’enfant / le jeune,
- Mobiliser le public sur des projets,
- Aller à la rencontre des publics (sorties d’établissements scolaires, médiathèques, terrains de sports),
- Gérer l’accompagnement à la scolarité de ce secteur,
- Coordonner et encadrer les vacataires et intervenants liés aux activités de ce secteur,
- Organiser des séjours.

Gestion administrative:

- Contribuer à la réalisation du diagnostic partagé du territoire et du projet social,
- Participer à l’écriture du projet pédagogique, déclinant les axes du projet social de l’espace,
- Rédiger les fiches projets/action, en lien avec le projet d’équipement et le projet pédagogique,
- Réaliser des plannings d’animation, annuels, vacances scolaires,
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de ce secteur,
- Réaliser les bilans des actions,
- Evaluer les actions et suivi des fréquentations,
- Développer des outils de communication adaptés au public.

Partenariat:

- Développer les partenariats sur le territoire (associatifs et institutionnels),
- Créer et dynamiser de nouvelles actions avec les autres espaces de proximité,
- Développer des liens partenariaux communaux et institutionnels.

Coordination:

- Participer et s’impliquer au sein des différentes coordinations,
- Coordonner et mettre en place des actions transversales, transmettre les informations, rédiger les fiches actions, réaliser les bilans des actions.

Missions complémentaires:

- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des évènements de l’espace (fête de quartier, portes ouvertes, soirées ),
- Développer les actions transversales avec les autres directions municipales et les acteurs locaux,
- Participer aux projets de la direction.

Ce profil pourra être complété, le cas échéant, par un ou plusieurs amendements précisant les activités et interventions liées à l’évolution de la fonction.

CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION:

- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, ostéopathie, réfléxologie plantaire, sophrologie, hypnose, relaxologie, activités sportives )
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce,
- Mutuelle avec participation employeur.

Horaires:

- Poste à temps complet (36h40 hebdomadaires)
- Travail ponctuel en soirée et le week-end
- Pas de possibilité de télétravail

**Profil recherché**: COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES:

- Diplôme de niveau V dans les secteurs de l’animation, et/ou diplômes délivrés par les ministères chargés de la jeunesse et des sports : BEATEP, BEPJEPS, BAPAAT ,
- 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine,
- Connaissance des publics 6/11 et 12/17 ans, de la règlementation SDJES en vigueur et des dispositifs enfance/jeunesse communaux et nationaux
- Connaissance du dispositif « Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité »
- Savoir élaborer et suivre un projet et un budget prévisionnel dans le cadre d’une activité
- Compétences rédactionnelles pour concourir à l’élaboration de différents écrits (projet pédagogique, rapport d’activités, bilans, budget prévisionnel)
- Rigueur administrative et connaissance du cadre administratif territorial
- Savoir travailler en équipe et créer un réseau de partenaires
- Savoir conduire un projet et élaborer les outils nécessaires à son action
- Savoir observer, identifier et être à l’écoute des besoins du public
- Savoir expliquer et transmettre les consignes d’utilisation des outils
- Disponibilité
- Discrétion et obligation de réserve
- Respect et mise en œuvre du principe de laïcité
- Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, internet.
- Poste Handi accessible

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’a