Untechnicien - Inspecteur de Salubrite

Belfort, 47 000 habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le cœur urbain d'une agglomération de 103 000 habitants.

Rattaché à la direction de l'Urbanisme, le technicien-inspecteur de salubrité fait appliquer la réglementation en termes d’hygiène, de sécurité et de santé publique dans les bâtiments, notamment en ce qui concerne la lutte contre l’habitat indigne. Il met en œuvre les actions de prévention, de constat, de contrôle, et de suivi de procédure en rapport avec la santé et la sécurité des habitants.

A ce titre le technicien-inspecteur de salubrité:
**Missions principales**:

- accueille, informe, sensibilise le public (particuliers et professionnels) en matière de réglementation sur l’habitat indigne, le bruit et la lutte contre les espèces susceptibles d’occasionner des dégâts dans les espaces clos
- constate sur place et évalue la situation et les risques. Il fait des propositions pour la suite à donner en matière de salubrité, de sécurité et de respect du règlement sanitaire départemental
- instruit les infractions, et met en œuvre des procédures de mise en sécurité, d’insalubrité et d’infraction au RSD, en partenariat et en cohérence avec les acteurs concernés (services habitat, urbanisme, environnement, cadre de vie en interne, travailleurs sociaux, ARS, préfecture, CAF, bailleurs en externe)
- suit chaque procédure, contrôle la réalisation des mesures prescrites, ( rédaction de rapport, courriers, procès verbaux ,arrêtés... ) en lien avec son assermentation et avec l'appui du service juridique
- participe au Comité Technique Habitat
- assure une veille technique et réglementaire
- rédige un rapport annuel d'activité

**Profil recherché**:

- BAC général et technologique/ BUT hygiène sécurité ou expérience dans un poste similaire
- fonctionnement et compétences des collectivités territoriales
- connaissance du Règlement Sanitaire Départemental, des codes de la santé publique, de la construction et de l’habitation, de l’urbanisme
- rigueur, aptitude à travailler en équipe, qualités relationnelles
- autonomie dans l'organisation du travail et capacité à rendre compte
- maitrise de outils bureautiques et compétences rédactionnelles
- neutralité et discrétion professionnelle
- permis B

**Modalités de recrutement**:

- **Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat de concours**: recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales
- **Si vous n'êtes pas fonctionnaire**: recrutement en qualité d'agent contractuel : Contrat de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans.

**Rémunérations**:

- **-**_ **Si vous êtes fonctionnaire **:Catégorie B de la filière technique (grade de technicien).
**- Si vous n'êtes pas fonctionnaire **:Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération.

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pouvez bénéficier d'un régime indemnitaire tenant compte de vos missions et de votre expérience professionnel et du supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge selon conditions.

**Avantages**:

- CNAS : œuvre sociales
- Réductions tarifaires
- RTT
- Participation cotisation mutuelle
- Participation frais de transport

Type d'emploi : Temps plein

Lieu du poste : En présentiel