Un(E) Gestionnaire Ressources Humaines Et Gta

il y a 2 semaines


Rennes, France ARASS Temps plein

Rennes, le 24/08/2023

**OFFRE D’EMPLOI**

**Un(e) Gestionnaire Ressources Humaines et GTA**
**En contrat à durée déterminée**

Au sein de la Direction Générale de l’ARASS

Depuis 1982, **l’ARASS **( **A*ssociation pour la **R**éalisation d’ **A**ctions **S**ociales **S*pécialisées) est un acteur engagé qui
intervient sur le champ de la **protection de l’enfance** et du secteur **médico-social**.
Elle emploie plus de **450 professionnels** qui s’investissent dans le cadre d’actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques **auprès de plus de 2 300 enfants, adolescents et jeunes majeurs** ayant des difficultés d’adaptation sur les départements de **l’Ille et Vilaine** (35), des **Côtes d’Armor** (22) et du **Morbihan** (56).

**L’ARASS poursuit son développement** et œuvre à la **création de services innovants** afin d’apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d’accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes **sur la région Bretagne**.

Pour faciliter et accompagner la mise en place de son GTA l’ARASS recrute pour **la Direction Générale**:

- **Contrat à durée déterminée de 3 mois pouvant être renouvelé**:

- 1 ETP (35 heures hebdomadaires annualisées)
- Poste à pourvoir pour **le 31 août 2023**:

- Rémunérations selon les conditions de la Convention Collective 66 (grille technicien.ne supérieur)
- **Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an** qui viennent s’ajouter aux 25 jours annuels de congés payés **), **compte épargne temps **(CET), **mutuelle **, **œuvres sociales **(chèques vacances).**:

- Poste basé au siège social à Rennes

**MISSIONS**:
Au sein du service des ressources humaines, et sous l’autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront principalement les suivantes:
Déploiement du GTA:

- Renseigner les codes horaires et les cycles de travail sur le logiciel ;
- Vérifier que la déclinaison des cycles de travail est bien conforme aux accords collectifs, aux règles légales et conventionnelles ;
- Accompagner les cadres hiérarchiques dans l’appropriation du GTA ;
Ces missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer en fonction des compétences ou de l’appétence de la personne recrutée.

**PROFIL ET COMPETENCES REQUIS**:

- **Diplôme : bac+2 **en lien avec les ressources humaines **exigé**:

- **Débutant.e accepté.e**:

- Compétences en droit du travail souhaitée et connaissance en gestion du temps de travail appréciée.
- Compétences rédactionnelles et maîtrise bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation, rapidité, confidentialité et qualités relationnelles.
- Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l’Association sur un plan humain et sociétal (bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage, solidarité ).

**au plus tard le 29 août 2023, **à Madame la Directrice Générale Adjointe

ARASS - Direction Générale
2 rue Micheline Ostermeyer 35000 RENNES

**Processus de recrutement**:
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Salaire : à partir de 25 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 31/08/2023



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  • Charge-e de Formation

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  • Rennes, France Happy to Meet You Temps plein

    **Vous souhaitez rejoindre un service à taille humaine d’experts de la prévention et de la santé au travail ?** **Vous souhaitez participer à la structuration d’un service RH et travailler au sein d’une équipe pleine d’énergie ?!** **Vous appréciez intervenir sur des missions RH variées (développement RH et administration du personnel)...


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  • Chargé(e) de projets RH

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  • Rennes, France Université de Rennes 1 Temps plein

    **Société**: **_ Service : _**Direction des Ressources Humaines _(DRH)_ La DRH met en œuvre la politique des ressources humaines définie par la gouvernance de l'Université, pour ses 3 200 personnels et conformément aux orientations arrêtées dans le projet d'établissement. Composée de 50 personnes, elle est organisée en 4 pôles _(Gestion BIATSS...


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    **À propos de nous**: **_ Service d’affectation : _**Direction des Ressources Humaines (DRH) La DRH met en œuvre la politique des ressources humaines définie par la gouvernance de l’Université, envers ses 3500 personnels et conformément aux orientations arrêtées dans le projet d’établissement. Composée de 50 personnes, elle est organisée en...

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