Instructeur-trice Administratif Et Financier Du

Il y a 5 mois


Nantes, France Région Bretagne Temps plein

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles ), la **Région Bretagne** emploie sur l’ensemble de son territoire plus de **4000 collaborateurs.trices** exerçant de **multiples métiers**, tant techniques qu’administratifs.

S’appuyant sur des **valeurs fondamentales** comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive

La Direction de l’Environnement est en charge de la mise en œuvre des stratégies de transition écologique et climatique au sein de la Région Bretagne.

Elle est composée de quatre services:

- le Service de l’Eau (SE),
- le Service du Patrimoine Naturel et de la Biodiversité (SPANAB),
- le Service Energie Ressources (SER)
- le Service d’Accompagnement aux Transitions Ecologiques et Climatiques (SATEC)

Engager le territoire régional dans la transition énergétique et climatique constitue une des priorités de la Région Bretagne et une des principales missions du Service Energie Ressources. Cet axe fort du projet politique, concrétisé au sein du rapport de session « La Région renforce son engagement face au dérèglement climatique » adopté en décembre 2021, est conforté par un cadre législatif qui confère aux Régions un rôle essentiel dans la mise en œuvre de ces transitions.

Les énergies renouvelables sont un levier majeur de la transition énergétique et climatique bretonne. Sur le volet climat-air-énergie, le Schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires (SRADDET) fixe des objectifs ambitieux : réduction de la consommation énergétique de 41 % entre 2015 et 2050 et multiplication de la production d’énergie renouvelable et de récupération (EnR&R) par 6 entre 2016 et 2050. Le scénario du SRADDET table sur le développement de toutes les filières d’énergies renouvelables et de récupération. La chaleur renouvelable (solaire thermique, géothermie, bois énergie) constitue une véritable opportunité pour décarboner le mix énergétique breton et tendre vers l’autonomie énergétique de notre région.

Compte tenu du partenariat déjà existant dans le cadre du CPER, l’ADEME a proposé à la Région la mise en œuvre d’une délégation du Fonds Chaleur. En actionnant cette opportunité règlementaire permise par la loi 3DS, la Région Bretagne souhaite renforcer son action sur les énergies renouvelables thermiques avec comme cible principale les entreprises (PME-TPE en priorité).

Le-a titulaire du poste aura pour principale mission la gestion administrative et financière du fonds chaleur. Dans ce cadre, la Région recherche un-e chargé-e gestion administrative et financière du fonds chaleur pour une durée de 36 mois, par voie de contrat de projet.

**Missions**
Sous la responsabilité de le-a chef-fe du Service Energie Ressources, et en étroite collaboration avec le.a chargé-e de mission Coordination délégation Fonds Chaleur, le-a titulaire du poste assurera:
Assurer la gestion administrative du Fonds Chaleur

Réception des dossiers de demande de subventions ;
Elaboration et suivi des accusés de réception des demandes ;
Vérification des attestations financières ;
Mise au point de la partie financière du dossier ;
Echange et relance avec les porteurs de projets pour la complétude des dossiers ;
Instruction de la partie administrative des dossiers ;
Elaboration des notifications de financement ;
Vérification des pièces justificatives de dépenses des attributaires de subvention ;
Liquidation des subventions ;
Suivi des résultats de production de chaleur des équipements subventionnés ;
Préparation des commissions d'attribution des aides ;
Suivi dynamique de la liste de projets contractualisés avec l'ADEME (relance et interrogation aux porteurs de projets).
Classement et Archivage de l'ensemble des pièces liées à cette activité.
Missions complémentaires:
Suivi administratif et financier du domaine de l'énergie:
Préparation et suivi des actes administratifs associés (arrêtés, conventions )
Gestion des procédures de paiement des subventions (vérifications des justificatifs transmis par les bénéficiaires, établissement et proposition de mandatement, vérification des mandatements).
Suivi des procédures de caducité (courriers de relance, relances téléphoniques,).

RELATIONS HIERARCHIQUES
- L’agent dépend directement de (n + 1) : Chef-fe du Service Energie Ressources
- L’agent encadre directement (n-1) : sans objet

RELATIONS FONCTIONNELLES
- A



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    Descriptif du poste **Responsable administratif et financier chez Pivot Point, c’est**: - Optimiser et structurer les flux administratifs et financiers - Piloter et gérer la fonction de A à Z - Être le bras droit de la direction et aider les dirigeants dans leurs décisions **Rattaché-e à la Direction et bras droit des dirigeants, vous avez la...


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