Gestionnaire Paie Et Administration Des Ressources

Au sein de l’équipe Ressources humaines et sous la responsabilité du responsable Ressources Humaines, vous assurez le suivi et la gestion de l’ensemble des processus de paie et également les dispositions liées aux prestations sociales et au temps de travail.

Pour ce faire, vous assurez les fonctions suivantes:

- **Préparer les données et assurer le processus de paie jusqu’à son traitement et à la remise des bulletins de salaire au personnel**:

- **Etablir les déclarations contractuelles périodiques aux différents organismes extérieurs et transmettre les informations au service administratif et financier**:

- **Etablir les déclarations sociales (internes et externes) et veiller au paiement des charges sociales dans les délais imposés.**:

- **Répondre aux questions des salariés et apporter un support aux managers dans votre domaine de compétences**:

- **Tenir à jour les dossiers du personnel**:

- **Traiter les dossiers des salariés expatriés (gestion de la paie et des cotisations)**:

- **Elaborer le plan salarial et suivre les plans de bonus**:

- **Améliorer et optimiser l’outil de gestion de la paie et SIRH**:

- **Effectuer les contrôles et actions nécessaires pour la conformité SOX**:

- **Être en veille juridique constante sur les sujets de la paie et de l’administration des ressources humaines.**

Vous êtes issu d’une **formation en gestion de la paie**, avec une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous connaissez la législation sociale et les contraintes légales en matière de rémunération.

Vous maitrisez le logiciel de paie ADP DECIDIUM

Vous êtes rigoureux/se, réactif/ve et intuitif/ve dans votre travail et doté d’une très bonne maitrise des outils informatiques (Excel notamment).

Méthodique, vous savez organiser votre travail selon les priorités et êtes à l’aise dans un environnement multitâche exigeant en qualité.

Doté/ée d’un bon sens relationnel, vous aimez travailler en équipe. Vous avez le sens de la discrétion et savez être objectif, impartial et faire preuve de fermeté dans votre discours et vos actes

Force de proposition, vous avez à cœur d’élaborer de nouvelles procédures dans un but d’amélioration de la gestion du personnel.
- Le plus de votre profil :_ Votre investissement et votre bonne humeur seront des atouts clés sur ce poste.

Poste basé à Lamanon (13).
- Avantages principaux :_ 13ème mois, Tickets Restaurants, CSE (billetterie, évènements, subventions ), accord de télétravail, participation & intéressement, programme travail à vélo