Juriste Junior

LEVALLOIS PERRET
CDI
Temps plein

Créée en 2001, Nibelis est l'expert français qui accompagne les entreprises dans la gestion de la Paie et des Ressources Humaines pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus.

Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.

Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France.

Depuis plus de 10 ans, l'entreprise bénéfice d'une croissance annuelle de près de 20% et son chiffre d'affaires actuel s'élève à 50 millions d'euros.

Dans le cadre de son développement, Nibelis recherche un Juriste Junior H/F en droit social et paie qui va rejoindre l'équipe juridique en charge de la veille conventionnelle.

**CONTEXTE**:
Dans le cadre de notre projet de modélisation et certification des conventions collectives, projet stratégique pour Nibelis, une partie des tables a déjà été saisie. Il s'agit d'étendre désormais à d'avantage de CCN. Par ailleurs nous devons créer des automatismes dans le Logiciel de paie pour simplifier le paramétrage des éléments conventionnels.

**MISSIONS**:
**Etude et Analyse des Conventions Collectives**: décryptage des différentes sources juridiques afin d'en ressortir les informations pertinentes
**Synthèse par thèmes et restitution dans l'outil informatique**: une fois le travail d'étude et d'analyse effectué, il convient de le synthétiser, par thème, dans l'outil de saisie. Les données saisies permettront de lancer automatiquement des calculs de paie.
**Synthèses conventionnelles**: il s'agit de mettre à disposition des clients un texte synthétique de leur convention collective de branche afin de leur permettre de prendre connaissance des stipulations conventionnelles qui les intéressent sans avoir à les rechercher dans le texte intégral de la Convention Collective.
**Réponse aux questions juridiques**: Le juriste veille conventionnelle pourra être amené à répondre aux questions des consultants sur l'ensemble des problématiques concernant le droit du travail et la paie.
Tests dans la solution logicielle

**Profil**:
Jeune diplômé(e) en droit social niveau BAC+5, vous disposez d'une première expérience via stages et/ou alternance en entreprise ou syndicat professionnel au sein d'un service juridique.

Vous appréhendez l'environnement législatif et juridique des Conventions Collectives et avez la capacité de réaliser une analyse en amont pour réexploiter les informations juridiques et les insérer dans un outil de saisie informatique.

Vous souhaitez vous perfectionner en droit du travail, notamment lié à un secteur en plein essor : la paie et les SIRH.

**Ce que nous offrons**:

- Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences
- Un environnement de travail convivial, salle de gym, rooftop
- Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne
- Des solutions informatiques d'avenir performantes, évolutives, venez rejoindre une entreprise en forte croissance