Gestionnaire Absenteisme

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

GESTIONNAIRE ABSENTEISME - SERVICE RESSOURCES HUMAINES

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Brignoles-Le Luc, recherche, pour son service des ressources humaines, un gestionnaire absentéisme.

Poste à pourvoir à compter du 01.04.2023

Spécificités : Gestionnaire de protection sociale - temps de travail / personnel non médical

Information générale

Définition:
Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies.

Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.

Activités
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (absentéisme, plannings,...)
- Gestion administrative collective et individuelle des agents
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.
- Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité

Savoir-Faire
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Conseiller et orienter les choix des personnes
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Gérer un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers

Informations complémentaires

Relations professionnelles les plus fréquentes:

- Agents pour traitement des situations individuelles
- Encadrants RH
- Autres directions de l'établissement (finances, affaires médicales, soins...)
- Partenaires externes en lien avec l'activité (trésorerie, pôle emploi, Conseil Médical, CGOS, ARS, CNRACL, URSSAF, DGOS, OPCA...)

Liens hiérarchiques:
Adjoint des cadres responsable de cette thématique,

Attachée d’Administration Hospitalière chargée des ressources humaines,

Directeur des Ressources Humaines

Nature et niveau de formation pour exercer le métier:
Diplôme de niveau III (BTS, DUT), en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations.

**PERSONNE À CONTACTER**

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier Jean Marcel
Boulevard Joseph Monnier CS 10301
83170 Brignoles