Chargé de Mission Analyse Financière

Il y a 3 mois


Lyon, France La Sécu recrute Temps plein

**Chargé de mission analyse financière**:

- CDI
- lyon
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD85291

**ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES**:
La direction « Pilotage opérationnel, premier recours, parcours et professions de santé » est composée de 5 pôles : « Premier recours », « Parcours de soins et contractualisation », « Pharmacie », « Professions médicales et para-médicales » et « formation et démographie médicale et para-médicale ».

Enjeux/Missions des 2 pôles d'affectation:
Le pôle « Premier recours » a pour mission d'encourager les dynamiques et leviers sur la région:

- Définition des zones fragiles en termes de démographie médicale
- Accompagnement à la structuration en exercices coordonnés (maisons de santé, centres de santé)
- Déploiement des communautés professionnelles de santé (CPTS)
- Promotion des dispositifs d'aides incitatifs et nouvelles modalités d'exercices
- Définition des politiques de transports sanitaires, permanence des soins ou encore des réseaux de santé

Il est aussi chargé d'assurer, en terme de cohérence, la gradation de l'accès aux soins avec la mise en place des hôpitaux de proximité.

Le Pôle « formation et démographie médicale et para-médicale » a vocation à décliner la politique de l'ARS en matière de gestion et adaptation des ressources humaines en santé pour répondre aux besoins de santé de la population.

Par sa contribution à la satisfaction des besoins de formation pratique des internes à la réalité de l'exercice médical à l'hôpital, par son rôle de garant du respect de la réglementation, la participation du service à la gestion des internes contribue à moderniser l'hôpital et développer l'attractivité de notre région pour les médecins. Le pôle a pour mission de procéder à l'affectation semestrielle des étudiants de 3ème cycle des études médicales, pharmaceutiques et odontologiques sur les lieux de stage, pour les 4 subdivisions de la région.

Il a pour mission, également, de déterminer les besoins en formation au vu de l'évolution démographique et des qualifications des professions de santé. Ainsi, il a vocation à participer à l'élaboration d'une politique prenant en compte les évolutions de l'offre de soins et du système de santé, et les évolutions des métiers compte tenu des nouvelles techniques de prise en charge.

Dans sa composante formation paramédicale, le pôle est notamment chargé du suivi des instituts de formations aux professions paramédicales.

**Description du poste**:
Activités principales:
Le chargé de mission travaille en lien étroit avec le responsable du pôle « Financement et Activité Hospitalière » et en transversal avec les responsables du pôle « 1er recours » et « Formation et démographie médicale et paramédicale ».

Les activités principales du poste sont les suivantes:
ü Les missions en lien avec le Pôle 1er recours
- Appui dans le cadre des campagnes budgétaires annuelles des maisons médicales de garde, différents dispositifs d'appui et de coordination:

- analyse financière pour certaines structures problématiques ou pour des demandes particulières dans une période post-crise sanitaire et de transformation (réseaux de santé vers DAC) ;
- appui spécifique pour les dispositifs d'appui, de coordination (DAC) : identifier au mieux les réels besoins financiers, la constitution des excédents/fonds dédiés, aide à l'analyse de l'adéquation file active/charges de dépense ;
- participation à l'élaboration d'une modélisation médico-économique pour les MMG en lien avec le chargé de mission responsable de cette thématique ;
- participation, apport d'expertise lors des dialogues de gestion notamment les agents comptables des structures ;
- Analyse financière des associations régionale et départementales des médecins régulateurs.

ü Les missions en lien avec le Pôle Formation et démographie médicale et paramédicale
- Elaborer dans le cadre des campagnes budgétaires annuelles la ventilation régionale des crédits MERRI relatifs au financement des études médicales (stages des étudiants, internes, docteurs juniors, rémunération des maîtres de stage des universités) concernant l'ensemble des mesures visées dans les circulaires budgétaires ;
- Analyser les circulaires budgétaires et construire des supports techniques au suivi des mesures, notamment en connexion avec la plateforme OPPI de gestion des internes ;
- Rédiger des notes techniques et notes méthodologiques sur le volet financement ;
- Mettre en place et suivre des enquêtes régionales auprès des établissements de santé et UFR de médecine pour le recensement des données et proposer des outils de suivi communs ;
- Analyser les pièces justificatives transmises par les établissements de santé et les UFR ainsi que les données issues des affectations semestrielles des internes et docteurs juniors ;
- Participer aux enquêtes nationales d



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    A propos de l'entreprise :Le Collège de Paris s'engage à promouvoir l'excellence dans l'éducation française depuis sa création. Nous rassemblons des établissements d'enseignement supérieur de renom, dont le plus ancien a vu le jour en 1949, partageant des valeurs fondamentales telles que l'ouverture internationale, l'excellence pédagogique et un...


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