Conducteur Routier Spl

**Une autre façon de faire de la logistique.**

Devenez conducteur / conductrice au sein d’un de nos nombreux sites XPO Logistics et intégrez une agence de transport à taille humaine

En tant que salarié(e) XPO Logistics, vous bénéficierez des avantages liés à un grand groupe (ex : paie à date fixe chaque mois, forfait d’heures mensuelles garanti, stabilité de l’emploi ).

La sécurité est primordiale pour nous, vous aurez donc accès à une flotte de véhicules et de moyens de manutention régulièrement entretenus et renouvelés.

**Le poste à pourvoir**
- Conducteur routier SPL (H/F) titulaire du permis EC dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible
- Au départ de Auneuil pour livraison sur le territoire national
- Activité du lundi au vendredi, départ à la semaine
- Des opérations de manutention sont à prévoir (bachâge/débachâge)
- Camion attitré

**Les prérequis pour être conducteur routier / conductrice routière**
- Permis EC - FIMO/FCO - Carte conducteur, le tout en cours de validité
- L’organisation, l’autonomie et la ponctualité sont des qualités qui vous définissent au quotidien
- Expérience obligatoire en SPL

**Ce que nous **vous offrons**
- Forfait 200h/mois coef 150 soit 2372.65€ + primes diverses (ex: prime qualité 125€ brut/mois) + frais conventionnels CCN + mutuelle/prévoyance santé avec participation employeur
- Flotte régulièrement entretenue et renouvelée

**N’attendez plus et rejoignez le leader européen du transport et de la logistique**

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.