Senior Advisor

Descriptif du poste

Directement rattaché au Directeur de la transition Energétique Groupe, véritable bras droit, vos missions principales sont:

- Définir la meilleure stratégie pour saisir les nouvelles opportunités commerciales dans le cadre de la transition énergétique.
- Guider la stratégie d'innovation et redéfinir la proposition de valeur.
- Travailler de la phase de diagnostic stratégique à la mise en œuvre de nouvelles activités en collaboration avec les différentes divisions du groupe Aperam.

Responsabilités:

- Détecter les facteurs clés de la transition énergétique qui "ouvrent" de nouveaux réservoirs de valeurs / opportunités pour l'acier inoxydable et les alliages.
- Qualifier et quantifier les nouveaux marchés adressables et les décideurs clés.
- Identifier les besoins des clients et où Aperam pourrait jouer un rôle et ajouter de la valeur.
- Définir une nouvelle offre de produits / services, analyser le positionnement d’Aperam dans la chaîne de valeur (lacunes / investissements spécifiques à réaliser pour atteindre ses objectifs).
- Définir le business case des nouvelles opportunités commerciales : création de valeur, modèle de profit, base de coûts, go-to-market.
- Fédérer des équipes transversales de contributeurs / managers des différents départements R&D, marketing, business development, développement commercial,...
- Développer une approche gestion de projets dans l'entreprise.
- Reporter l'avancement de votre activité au Directeur de la Transition Energétique Groupe et participer aux réunions de pilotage au niveau du comité exécutif.

Profil recherché
- Master en science des matériaux ou ingénierie des matériaux. Un doctorat serait un plus.
- Expérience confirmée de minimum 8 ans dans l'industrie de l'acier, de l'inox ou de l'énergie.
- Solides connaissances techniques sur les matériaux inoxydables et alliages, les procédés de fabrication.
- Expérience confirmée en matière de sélection de matériaux ou de développement commercial dans le domaine des technologies de la transition énergétique.
- Bonne vision et compréhension des principales tendances liées aux nouvelles énergies (ccus, géothermie, biocarburant etc....)
- Très bonnes capacités d'analyse, un état d'esprit "out of the box", un fort sens des affaires et un esprit entrepreneurial.
- Si possible une première expérience en gestion du changement.
- Anglais courant.
- Maîtrise des technologies numériques.

Compétences comportementales:

- Leadership, présence et assurance.
- Esprit entrepreneurial.
- Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Etat d'esprit " out of the box ", fort sens des affaires.
- Très à l’aise dans une organisation transversale.
- Capacité à mobiliser et fédérer des équipes.
- Aisance relationnelle, très bon sens du Client.
- Force de conviction et d’argumentation.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens critique, créativité, force de proposition.
- Autonomie, sens des responsabilités.
- Méthodique et rigoureux, sens des priorités.

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité à convaincre

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Acier
Développement commercial

**Voir plus**

Entreprise
- Producteur mondial des aciers inoxydables, électriques et spéciaux, avec 9 500 employés de 47 nationalités différentes, Aperam a une capacité de production de 2,5 millions de tonnes d'acier inoxydable plat au Brésil et en Europe et un réseau industriel concentré dans six sites de production principaux au Brésil, en Belgique et en France,
- Grâce à son réseau de distribution, de traitement et de services hautement intégrés, Aperam sert des clients dans plus de 40 pays et collabore avec eux pour concevoir des solutions sur mesure, innovantes et durables à leurs besoins les plus exigeants.
- APERAM est également la première entreprise d'acier inoxydable à être certifiée ResponsibleSteel TM, certification qui reconnaît les sites sidérurgiques exploités de manière responsable en matière d'environnement.
- La transition énergétique aura un impact sur les marchés de l'acier inoxydable, des alliages et des aciers électriques sur les besoins de ses clients en nouveaux produits et services et sur ses processus de production internes. Ces impacts se matérialiseront dans de nombreux domaines, ouvrant de nouvelles opportunités d'affaires : économie de l'hydrogène, énergie renouvelable (solaire, éolienne, géothermique, biomasse), stockage du carbone, efficacité énergétique....
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Julie Blanchon - _Talent Recruiter_

Salaire

A partir de 85 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 8 ans

Métier

Ingénieur en études et développement info