Gestionnaire Paie

Toutes nos offres d’emploi à votre disposition.

**Etablissement**
ADAGES SIEGE SOCIAL ADAGES - 125 rue Clément François Prunelle - 34790 GRABELS
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**Temps de travail**
1 ETP / 35h hebdomadaires
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**Type de contrat**
CDI
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**Télétravail**
Pas de télétravail
- 

**Site web de l’établissement**

**Description |**
L’Adages, Association de loi 1901, à but non lucratif évolue dans le secteur médico - social et a pour vocation d’accueillir des enfants, adultes ou des personnes âgées handicapés ou non, en situation de fragilité ou en difficulté sociale. L’Adages associe dans son fonctionnement des représentants des familles, des organismes financeurs, des salariés et des personnes qualifiées au sein de son Conseil d’Administration. L’Adages a la volonté de répondre aux besoins des populations accueillies à travers les différents dispositifs de prise en charge de ses établissements et services, ses coopérations et les réseaux qu’elle a tissés et son intégration dans le tissu économique. L’Adages emploie plus de 1500 professionnels établis sur une quarantaine d’établissements et services.

**Missions principales |**
- Réaliser le traitement de la paie, des charges sociales et la DSN des établissements en lien avec les autres gestionnaires paie et la responsable paie et administration du personnel,
- Réaliser les documents de fin de contrat,
- Réaliser les tableaux de charge de personnel lors des comptes administratifs et préparer les ERRD en lien avec le service comptable,
- Soutenir et conseiller les établissements dans la gestion des questions relatives au traitement des salaires et à l’administration du personnel,
- Être l’interlocuteur des organismes sociaux sur ses dossiers, en lien avec la Responsable paie et administration du personnel,
- Participer aux travaux transversaux sur lequel est sollicité le pôle RH, notamment l’élaboration de tableaux de bord et de suivi,
- Soutien à la mise en place du nouveau logiciel des temps (accompagnement des établissements sur le logiciel et mise en oeuvre de la paie via le logiciel),
- Suivi des dossiers entre les organismes sociaux et le service comptabilité,
- Etre force de proposition sur l’amélioration continue de nos process.

**Niveau de qualification |**
- Bac + 2/3 en rapport avec la fonction (spécialisation paie)
- Expérience de 3 ans minimum exigée

**Compétences techniques et relationnelles attendues |**
- Empathique, dynamique, doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent relationnel,
- Pourvu(e) d’un grand sens du service,
- Capable d’une grande adaptation,
- Force de proposition et avec le sens des priorités,
- Rigoureux(se) et persévérant,
- Doté(e) de bonnes compétences rédactionnelles et orales,
- Pratique de Sage ligne 1000 souhaitée
- Maîtrise de la réglementation sociale
- Maîtrise du pack office : Word, Excel

**Précisions (optionnel) |**
Possibilité de télétravail 2 jours par semaine / 9 jours de congés supplémentaires conventionnels annuels / Un cadre de travail épanouissant

**Conditions de travail |**

**Candidature au poste de GESTIONNAIRE PAIE (H/F)**:

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