Un.e Référent.e Carrière

il y a 2 semaines


Nantes, France Nantes Métropole Temps plein

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Un.e Référent.e carrière

**Nature de l'emploi**:
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

**Temps de travail**:
Temps complet

**Description du service**:
Direction Générale Ressources (DGR)

Département des Ressources Humaines (DRH)

Direction Administration des Ressources Humaines (ARH)

Le département des ressources humaines compte 244 agents répartis en 4 Directions : direction emploi et développement des compétences, direction qualité de vie au travail, direction pilotage et la direction administration des ressources humaines. Cette dernière comprend 71 agents répartis en 1 unité et 4 services dont le service Gestion individuelle. D’un effectif de 49 agents, il est composé d’unités de gestion administrative et d’une unité procédures et projets transversaux. Chaque unité de gestion assure, pour un portefeuille de directions dédié, la gestion de la carrière-paie et santé-retraite des agents avec l’appui de référents par thématiques (3 référents carrière, 4 référents paie-charges, 3 référents santé-retraite)

**Description de la mission**:
Sur le volet expertise thématique du service:

- Assurer l’expertise carrière avec un soutien technique auprès des gestionnaires en assurant la formation et la montée en compétences des agents, en les accompagnant dans le traitement des dossiers complexes et en contribuant à des groupes de travail thématiques en vue de corriger les anomalies et de sécuriser les procédures
- Garantir l’homogénéité des réponses et du traitement des situations individuelles sur l’ensemble des unités de gestion
- Accompagner les gestionnaires sur les différents outils (requêtes, logiciel) nécessaires à leur activité, notamment dans le cadre de leur prise de fonction
- Contribuer à la rédaction des procédures et à la mise en œuvre des projets au sein du service et à l’administration fonctionnelle du nouveau SIRH
- Remonter aux cadres de proximité les problématiques générales, avoir un rôle d'alerte sur les dossiers individuels sensibles, complexes ou problématiques liés à la thématique et formaliser des notes d'arbitrage.

Sur le volet référent carrière:

- Assurer le lien avec la CAP discipline, notamment dans le cadre des avancements de grade et de la promotion interne
- Assurer le traitement mensuel des avancements d’échelon et le traitement occasionnel des reclassements indiciaires
- Élaborer les notes de rémunération des contractuels et assurer, en lien avec la direction emploi mobilité compétences, le suivi des échéances des études concernant les contractuels (actualisation du tableau dédié)
- Effectuer les études de détachement
- Réaliser les études de carrière et superviser la reprise de services antérieurs
- Garantir l’interprétation des textes et la mise en œuvre des réformes statutaires

**Profil (Compétences)**:
Vous disposez d’une expérience significative en matière de carrière qui vous permet d’être reconnu.e comme expert.e dans ce domaine. Vous connaissez également les mécanismes RH (paie, protection sociale, retraite) et maîtrisez la réglementation et les procédures des régimes général et spécial.

Votre appétence pour le travail en transversalité vous permet d’être force de proposition pour améliorer les procédures au sein du service.

Rompu.e au travail collaboratif, vous êtes en capacité de rendre compte rapidement si nécessaire afin d’être un appui au responsable d’unité.

Doté.e de qualités relationnelles et pédagogiques, vous appréciez d’être en position de conseil, voire de formateur.trice auprès de vos collègues pour accompagner leur intégration.

Votre maîtrise des outils bureautiques et de requêtage (libre office, boxi, SIRH, ASTRE) vous permet d’être pertinent.e dans les propositions d’outils.

Vos qualités rédactionnelles vous permettent également de rédiger des notes précises et concises pour obtenir un arbitrage.

Enfin, votre sens de l’organisation, de la rigueur et votre dynamisme sont des atouts pour ce poste.

**Localisation du poste**:
**Lieu d'exercice des fonctions**:
Immeuble Cambridge - 97 rue Bonne Garde - Nantes

**Contacts et informations complémentaires**:
**Besoin d'informations sur le poste ?**:
Alice CRESPIN, Responsable unité de gestion, 02 52 10 80 98 ou Emilie FRANZON, Chef de service Gestion Individuelle, 02 52 10 80 99

Sophie MERCERON, Département RH, 02.52.10.80.13

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant

**Date d'entretien prévue le**:
02/10/2023



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