Software Engineer Front-end en Alternance
Il y a 3 mois
Référence de l’offre
24020483
Type de contrat
Alternance
Niveau d'expérience
Etudiants
Société du groupeAXA France
Famille métierIT, Data & Transformation
Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine
**Votre rôle et vos missions**:
- Tu es passionné par le développement Front-End et tu recherches une expérience d'alternance enrichissante? Ne cherche plus, nous avons l'opportunité qu'il te faut
- En tant que Software Engineer Front-End chez AXA France, tu intégreras une équipe agile et dynamique travaillant sur l'Espace Client Mon AXA. Ici, nous croyons fermement à la valeur du client, et en tant que membre de notre équipe, tu participeras activement à la création d'un produit ergonomique, performant et centré sur les besoins de nos utilisateurs.
- Sous la tutelle de notre Engineering Manager, tu travailleras aux côtés de 20 développeurs talentueux, évoluant dans un environnement technique moderne et stimulant. Tes missions seront variées et stimulantes:
- Participer à l'analyse des besoins technico-fonctionnels
- Développer des fonctionnalités innovantes et des correctifs sur nos plateformes existantes
- Suivre les meilleures pratiques de développement (BDD, TDD, clean code, revue de code, etc.)
- Contribuer activement à l'amélioration continue de nos produits et processus
**Votre profil**:
- En tant qu'alternant, tu seras un membre à part entière de notre équipe dédiée au développement de l'Espace Client AXA. Nous recherchons des esprits créatifs et dynamiques, prêts à s'investir dans des projets innovants et ambitieux.
- Si tu es étudiant en Bac+4 ou Bac+5 et que tu souhaites acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour toi Nous valorisons l'esprit d'équipe, la proactivité et l'innovation.
- Rejoins-nous et fais la différence avec tes idées Chez AXA France, ton talent est notre plus grande richesse.
**Pourquoi nous rejoindre ?**:
- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:
- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager **pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue
**Votre environnement de travail**:
- Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous
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