DevOps Sénior

**Description du poste**:

- Nous recherchons un(e) DevOps Sénior H/F, en CDI, basé(e) Vitrolles pour notre filiale Septeo Solutions Experts-Comptables.
- Ce que nous pouvons accomplir ensemble:

- En tant que Devops, votre rôle sera de porter la culture DevOps et de gérer les actions liées aux infrastructures et aux stratégies de déploiement dans le cadre de la haute disponibilité, de la résilience de données et de la scalabilité de notre plateforme SaaS.
- Votre quotidien:

- Participer au maintien et à l'évolution de notre infrastructure hébergeant notre solution logicielle dédiée aux experts comptables.- Définition, déploiement, maintenance et évolution des environnements de production et de qualification- Assurer la continuité de service de manière pro-active- Assurer la mise en conformité des environnements avec les dépréciations annoncées des middlewares- Être concentré sur l’amélioration continue de nos tâches d'automatisation et les centraliser (Ansible)Prendre en compte les contraintes de l'infrastructure et du développement Monitoring et Log Management- Stack : Ansible, Git, Apache, HAProxy, RabbitMQ, PostFix, Ceph, Centreon, Architecture Application Web, Shell, Docker, MariaDB/Galera/MaxScale, ELS, PowerShell

**Description de l'entreprise**:
**Septeo**, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la **simplicité**, la **convivialité** & la **confiance**.
- Animés par des valeurs communes, chez Septeo, **on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.**
- Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le **8ème plus grand éditeur de logiciels en France** au classement **Truffle 100** et **9ème **au **FW500**. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.
- Nous sommes déjà présents, **derrière chaque moment de vie,** grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

**Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?**

**Qualifications**:

- Et si c’était vous ?
- De formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience a mínima de 5 ans en tant que Devops et savez gérer un environnement Web 100% Linux.
- Si ces sujets vous parlent et que vous souhaitez les approfondir:

- Automatisation (à changer selon filiales) Github Action, Gitlab CI, Ansible, Jenkins, Terraform,
- Containerisation Docker Swarm, Kubernetes
- Monitoring & Métrologie Prometheus, Exporter, Grafana, ELK,
- Cloud et Plateforme SaaS
- Amélioration Continue
- Vous savez vous adapter à différents environnements, aimez résoudre des problèmes et mettre en place des solutions adaptées dans un environnement complexe.
- Vous aimez transmettre et partager votre savoir au reste des équipes développement et infrastructure permettant de diffuser la culture Devops.

**Informations complémentaires**:

- Rejoindre Septeo, c’est aussi:
- Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
- Un process de recrutement en 3 étapes:

- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.