Gestionnaire RH

Il y a 5 mois

Paris, France GMED Temps plein

**Quel est l’objectif de ce poste ?**:
Actuellement **en croissance sur le plan national comme international**, GMED fait face à de nombreux enjeux, nous encourageant à optimiser et fluidifier nos processus. Nous intégrons plus d'une trentaine de nouveaux collaborateurs chaque année, et l'équipe RH veille ainsi à leur bonne intégration, mais également à la fidélisation et au développement de nos compétences.

C'est dans ce contexte que nous renforçons l'équipe RH en intégrant un gestionnaire RH qui sera chargé** du contrôle de paie** mais également de la **gestion de l’administration du personnel. **Il participera aussi aux projets transverses d'optimisation des outils et processus.

**Qui sommes-nous ?**:
GMED est l’unique organisme notifié Français et un organisme de référence à l’international dans le cadre de l’évaluation de la **conformité des dispositifs médicaux** (DM) selon les réglementations applicables. Nous certifions également les systèmes de management de la qualité (SMQ) des fabricants de DM.

Nos évaluateurs de la conformité sont les auditeurs, les examinateurs de produit, et les cliniciens, qui réalisent les audits du SMQ de nos clients, évaluent les dossiers techniques ou effectuent des évaluations cliniques.

Nous intervenons sur **tout type de DM**, notamment des produits à haut risque et ceux incluant des technologies innovantes, et sommes organisés par pôles d’expertise (DM actifs, DM implantables, DM de diagnostic in vitro (DIV) et DM complexes/invasifs/soins externes).

Notre siège est situé à Paris 15ème, nous avons également une antenne à Saint-Etienne, et deux filiales nord-américaine et britannique.

**Quel sera votre quotidien ?**:
Sous la supervision de la directrice administrative et financière, vous rejoindrez une équipe RH de 5 personnes (formation, recrutement, administration du personnel, développement RH).

La paie est gérée par notre maison mère (groupe LNE), vous collaborerez ainsi très étroitement avec l'équipe paie du LNE.

Votre rôle sera polyvalent et abordera les volets suivants:
**Contrôle de paie**:

- Développer le** contrôle de paie** (requêtes des contrôles) en collaboration avec l'équipe comptabilité/finance de GMED et **assurer la bonne conformité et le suivi des règles de paie.**
- Vérifier que la production de la paie respecte la loi, la convention collective et les accords d’entreprise.
- Interagir avec le prestataire de paie pour le calcul et le cas échéant, la saisie, des éléments de paie fixe et variable dans le logiciel de paie.
- Contrôler de façon approfondie les bulletins de paie (**environ 250 par mois**).
- Participer au **traitement et l'analyse des dossiers irréguliers**.
- Suivre **les éléments variables de paie** (congés, primes, indemnités de déplacement, etc.).
- **Développer la relation avec l'équipe paie du LNE** et contribuer activement à la rédaction de processus de paie.

**Administration du personnel**:

- En binôme avec le collaborateur en charge de l'ADP de GMED et le prestataire paie,** gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie** : affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, soldes de tout comptes, attestations de sorties, gestion des congés payés, gestions des arrêts maladies, maternité, paternité et autres événements, traitement des soldes de tout compte, contrôle et validation des indemnités de départ, élaboration des contrats de travail et des avenants, etc.
- En interaction avec les managers et le collaborateur en charge de l'ADP,** vérifier la cohérence des saisies des collaborateurs dans le SIRH **ainsi que les montants des indemnités déclenchées, notamment dans le cadre des déplacements professionnels, du télétravail, etc.
- Gérer l'épargne salariale et les obligations déclaratives (DPAE, fin de contrat...).
- Être disponible pour **apporter toutes les réponses utiles aux questions des salariés**, en s’appuyant sur les différents interlocuteurs RH, la comptabilité et le prestataire de paie le cas échéant.
- Former les nouveaux collaborateurs aux processus RH.

**Projets transverses:
- Contribuer à la mise à jour des processus RH et assurer la veille règlementaire.
- A la demande de votre manager, contribuer activement aux groupes de travail ou projets liés à l'optimisation/développement des activités RH (intégration et départ des collaborateurs, marque employeur, développement des compétences, implémentation d'outils, etc.).

**Et si on parlait de vous ?**:
**Les indispensables**:

- Vous êtes titulaire au minimum d’un BAC+3 orienté ressources humaines.
- Afin d'être rapidement autonome dans ce contexte évolutif, vous avez nécessairement **au moins 5 ans d’expérience sur une fonction en gestion de paie avec une expérience en gestion de projet (notamment sur la mise en place d’outils de gestion de la paie).** En bref, la lecture d'un bulletin d

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    Il y a 6 mois

    Paris 7e, France Dynamis RH Temps plein

    **Dynamis-RH**, spécialiste des métiers de la **Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT** recherche pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire RH à Paris 7 dans le secteur du Luxe H/F. **Description**: Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour une société dans le secteur du Luxe / Retail, basée dans le 7ème...

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    Il y a 5 mois

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    il y a 4 semaines

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    A propos de l'entreprise :Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché.A propos du poste :PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres...

  • Gestionnaire de Paie Et RH

    Il y a 5 mois

    Paris 8e, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Nous recherchons pour un de nos clients, UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET RH, dans le cadre...

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    Il y a 6 mois

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    Lynx RH est dans le Palmarès 2020 des meilleurs cabinets de recrutement CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en: Ingénierie, informatique, fonctions support. Fondé en 2009, LYNX RH est un réseau national. Pour notre client, filiale dédiée dans la gestion d'actifs immobiliers, leader de l'asset management en Europe, est...

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    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    Poste : Gestionnaire de paie et Assistant RHLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche un Gestionnaire de paie et Assistant RH pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein.Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous interviendrez en qualité de Gestionnaire de paie et Assistant RH et prendrez en charge les missions...

  • Gestionnaire RH

    Il y a 5 mois

    Paris, France AGEPS Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire RH **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** SERVICE : Cellule RH du Département de la Recherche clinique et du développement DIRECTION DE LA RECHERCHE CLINIQUE ET DE L'INNOVATION PRESENTATION DE LA DRCI La Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation assure la gestion de l'activité de...

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  • Gestionnaire RH

    Il y a 5 mois

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    Nous cherchons notre future pépite pour intégrer notre équipe RH et remplacer notre Gestionnaire RH prochainement en congé maternité. CDD de 7 mois à compter de septembre 2024.Missions : 1. Administration du personnel Tu pourras contribuer à apporter la meilleure expérience à nos collaborateurs en les prenant en charge dès leur recrutement et...

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    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    Poste : Gestionnaire RH H/FLHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, recherche pour son client basé sur Magny les Hameaux un Gestionnaire RH H/F en intérim de 3 mois renouvelable et à temps plein.Descriptif de la mission :Rattaché au service RH, vous reportez...

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    il y a 4 semaines

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