Chargé de Projets Innovation Pric

Il y a 2 mois


Caen, France Région Normandie Temps plein

**La Direction de la Formation Tout au Long de la Vie**, direction opérationnelle chargée de piloter, coordonner et mettre en œuvre la politique régionale en matière de formation continue des personnes en recherche d’emploi et des formations du secteur sanitaire et social, recrute un Chargé de Projets - mission Pacte Régional d'Investissement dans les Compétences.

**Au sein du Pôle Innovation et appui au pilotage, pôle transverse à la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie, le chargé de projets innovation a pour missions de**:

- Participer au suivi, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions inscrites au Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences sur la période 2019 - 2024.
- D’appuyer les services de la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie dans la conduite de projets d’innovation, d’évolution de pratiques et d’expérimentations à conduire.
- D’assurer la chefferie de projets et de piloter des missions transverses en inter-services réunissant notamment différents chargés de projets (cadre A) au sein de la Direction.
- De favoriser la mise en œuvre d’innovations pédagogiques et d’initiatives territoriales expérimentales en accompagnant les porteurs de projets.

**Missions**:
**Le chargé de projets innovation **participe à l’ingénierie des process nécessaires à la mise en œuvre et au suivi des actions d’évolution de la politique formation continue pilotée par la Région.

**A ce titre il est force de proposition sur l’organisation existante et les évolutions à conduire, notamment**:

- En déclinant, suivant et évaluant les actions inscrites au Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences.
- En contribuant à la construction, l’évaluation et l’évolution des dispositif et/ou appels à projets dont l’agent à la charge ou en appui de ses collègues.
- En assurant l’animation régionale et l’évaluation des dispositifs dont il a la charge, en lien avec les organismes, les partenaires et prescripteurs pour garantir la cohérence et la complémentarité des différents dispositifs.
- En construisant et entretenant les partenariats nécessaires avec les partenaires institutionnels (tels que Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), Pôle emploi, Agefiph, Missions Locales, etc.) et les acteurs économiques (Branches professionnelles, OPérateurs de COMpétences (OPCO, etc.) en transversalité avec les politiques mises en œuvre par la Région dans le cadre de ses compétences (mobilité/transport, Développement Durable et Environnement, accès à la culture, etc.).
- En accompagnant le changement dans les réseaux d’acteurs Emploi-Formation et en contribuant à développer les moyens d’animation de cette relation avec la Région.

**Les activités attendues**:

- Suivre, mettre en œuvre et évaluer pour adapter la « _stratégie régionale d’accompagnement à la transformation des acteurs formation_» en région.
- Suivre et évaluer l’expérimentation de la région dans le déploiement d’une offre de service Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) au bénéfice des entreprises du territoire et des personnes en recherche d’emploi.
- Instruire, suivre et évaluer les actions financées au titre de l’Appel à Projets « I_nitiatives territoriales_» pour concourir à son évolution.
- Appuyer l’ensemble des services composant la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie dans l’élaboration et l’accompagnement de projets d’évolution et/ou d’innovation.
- Accompagner les équipes dans la conduite de leurs missions par l’apport d’un appui technique, méthodologique et la proposition d’outils et techniques adaptées aux actions à conduire.
- Proposer et développer les usages et services numériques permettant la facilitation de la relation aux partenaires et aux usagers de la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie notamment dans des logiques d’animation, d’évaluation, ou de co-construction des dispositifs répondants aux besoins des normands sur le champ de compétences de la direction (développement, et animation de plateformes et outils numériques adaptés notamment).

**Profil**:
**Les compétences et connaissances requises**:

- Connaissance forte de l’environnement emploi-formation-insertion (Acteurs, champs de compétences, enjeux).
- Capacité à fédérer et à emmener les acteurs et partenaires sur des projets d’envergure et nécessitant l’adhésion.
- Ecoute et compréhension des enjeux.
- Capacités rédactionnelles.
- Ingénierie pédagogique.
- Connaissances des outils numériques et web nécessaires.
- Capacités d’organisation, autonomie et proactivité importante demandée dans le cadre d’un juste reporting.
- Capacité à gérer les priorités et l’avancée des travaux dans le cadre d’un poste de gestion de projets multiples et parfois complexes.



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  • Caen, France Yane Vert & Recrutement Temps plein

    Rejoindre Notre client basé à Caen - travailler en bord de mer sans les inconvénients ! c’est avant tout: - Porter les valeurs d’écoute, de partage et d’innovation, - Intégrer une équipe enthousiaste, engagée et conviviale, - Être acteur des enjeux environnementaux actuels et futurs. **L’ENTREPRISE**: Notre client propose des solutions...


  • Caen, France Région Normandie Temps plein

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