Responsable RH Adjoint-e

**La santé et la sécurité, la satisfaction clients et l’excellence opérationnellesont nos priorités. Pour y contribuer, vous serez plus particulièrement en charge de**:
**La formation**:

- Déploiement et suivi du plan de développement de compétences avec l’aide de notre apprentie,
- Pilotage de projets d’ingénierie de formation.

**Recrutement**:

- Réaliser des recrutements CDI/CDD (de l’identification du besoin jusqu’au suivi de la période, d’essai et d’intégration),
- Gérer les partenariats avec les écoles et organismes d’insertion professionnelle.

**Gestion de projets RH selon actualité et demande du RRH,**

**Participer aux préparations de réunions du CSE,**

**Gérer la communication interne (notes/journal interne),**

**Conseil et support managers (organisation, gestion carrières, RDV salariés, droit social, disciplinaire) et suivi de la campagne des entretiens annuels et professionnels avec notre apprentie,**

**Suivi des dossiers AT/MP,**

**Suivi des restrictions médicales avec notre infirmière,**

**Suivi de dossiers d’aides d’aménagement de poste (subvention AGEFIPH par ex.).**

**Votre profil**
- Une expérience significative en recrutement et en développement RH est requise pour ce poste.
- Vous avez une formation axée RH et une expérience d’au moins 5 ans est exigée.
- Savoir-être : rigueur, organisation et sens du relationnel sont des qualités indispensables dans la réussite de la mission.
- Bonne maitrise du droit du travail et du Pack office nécessaires.
- Autres : Horaires de Journée. Poste cadre. Déplacements exceptionnels

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée
- Travail posté

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail