Coordinateur de Projets Stratégiques Et Qualité
Il y a 2 mois
Je postule
Publiée le 22/04/2024
**Type de contrat**:
CDI
**Temps de travail**:
Temps plein
Lieu
Beauvais
Salaire
38000 EUR (€) - 45000 EUR (€) / an
L'entreprise
La S.A HLM de l'Oise, membre du groupe Habitat en Région (branche immobilière sociale de la Caisse d'Epargne), est un bailleur présent sur l'ensemble du département de l'Oise.
Sa raison d'être ? Avec les habitants de l'Oise, agir par le logement social pour construire ensemble une société durable et solidaire.
Som ambition ? S'affirmer comme le bailleur social de proximité qui remet l'humain au coeur.
Ainsi, ses 140 collaborateurs oeuvrent au quotidien pour trouver le logement social adapté à chaque famille et proposer les services permettant une vie confortable dans leur foyer. La S.A HLM de l'Oise loue environ 10200 logements qu'elle entretient et rénove. Aux côtés des collectivés locales, elle programme et pilote des constructions neuves. Elle gère également un parc locatif de 158 locaux d'activités.
Pour préparer le monde de demain et répondre aux futurs enjeux sociétaux, la S.A HLM de l'Oise s'est donc engagée dans une profonde transformation de son organisation et de ses méthodes de travail. Pour cela, dans une démarche de co-construction, elle a défini son projet d'entreprise Osons 2024 autour de 4 axes stratégiques:
**Osons le client**: faire vivre une bonne expérience client,
**Osons le collectif**: faire vivre une aventure humaine et engageante
**Osons l'utilité sociale**: être un acteur du bien-vivre ensemble,
**Osons le patrimoine**: préparer notre patrimoine de demain
et ceci, en osant la digitalisation et le Développement Durable.
Dans le cadre de sa politique de recrutement inclusif, la S.A HLM de l'Oise s'engage à assurer une égalité de traitement et de chances aux talents de tous horizons.
Votre opportunité
La SA HLM de l'Oise, un acteur clé dans le domaine du logement social, recherche un(e) Coordinateur(trice) de Projets Stratégiques et de Qualité pour rejoindre son équipe dédiée à l'amélioration continue et à l'efficacité opérationnelle.
Sous la supervision du Directeur performance et risques, vous aurez pour mission de faciliter la réalisation efficace et efficiente des objectifs stratégiques de notre entreprise.
**Votre Responsabilité**:
Vous serez chargé(e) d'assurer l'alignement des projets avec la vision et les objectifs stratégiques de l'entreprise, garantissant ainsi une cohérence et une pertinence dans nos actions.
Vous piloterez des projets transverses de l'entreprise, en collaborant étroitement avec les différentes parties prenantes pour assurer leur réussite et leur impact positif sur notre activité.
Vous fournirez un appui méthodologique nécessaire à la bonne exécution des projets, en mettant en place des processus clairs et efficaces pour maximiser leur efficience et leur efficacité.
Vous contribuerez activement au développement d'une culture d'excellence et d'une démarche qualité au sein de notre organisation, favorisant ainsi l'amélioration continue et la satisfaction de nos parties prenantes.
**Pour cela vous devrez**:
Gérer les projets transversaux de l’entreprise
Planifier, organiser et superviser des projets de A à Z
Définir les objectifs et les livrables du projet en collaboration avec les parties prenantes
Coordonner les différentes équipes
Élaborer des plans de travail, des échéanciers et des budgets
Suivre et évaluer la progression du projet, en identifiant et en résolvant les problèmes potentiels
Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
Assurer la qualité des livrables et le respect des délais et des budgets
Gérer les risques et les changements tout au long du cycle de vie du projet
Accompagner la gestion de projet au sein de l’entreprise
Structurer la démarche projet au sein de l’entreprise
S’assurer du respect de la méthode projet par les équipes en charge de projet
Accompagner sur la méthodologie les équipes en charge d’un projet
Accompagner les équipes sur la méthode de Retour sur Expérience (RETEX)
Centraliser la liste des projets de l’entreprise et en assurer le suivi
Communiquer sur l’état d’avancement des projets et les retours d’expérience
Accompagner le développement de la démarche qualité
Participer à la mise à jour de la Politique Qualité et du Manuel Qualité
Maintenir la dynamique de la labellisation Quali’HLM
Participer au déploiement de la culture de l’évaluation des actions et des dispositifs et de l'utilisation d'indicateurs qualité
Participer à la veille juridique et règlementaire sur les champs relatifs à la qualité
Accompagner les enquêtes d’évaluation interne et externe
Appuyer les services dans la mise en place ou la pérennisation du dispositif d’amélioration continue de la qualité
Assurer un appui auprès des services pour le pilotage et le suivi des plans d’actions
Accompagner les acteurs
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