Drh Adjoint

Publiée le 17/05/2023

**Mission**:
**Spie batignolles **c’est : un groupe resté **indépendant**, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. C’est un groupe expert dans 6 domaines : la construction, les travaux publics, le génie civil et les fondations, l’énergie, l’immobilier et l'aménagement paysagers et environnementaux. Ce sont **7 700 collaborateurs engagés et solidaires** dans un groupe en mouvement et animé par un projet ambitieux. Un groupe qui se développe en France et à l'International.

**Venez rejoindre nos équipes et construire avec nous le Spie batignolles de demain **

Spie Batignolles Construction Régions, entité du groupe, est un expert reconnu dans le domaine de la Construction.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines SbCR, nous recherchons un(e) Directeur des Ressources Humaines Adjoint F/H expérimenté pour les directions régionales Sud.

**Directeur des Ressources Humaines Adjoint - F/H**

CDI basé près de Lyon (69)

En collaboration avec le DRH SBCR et le DGA de l'entité, vous déploierez la politique RH Groupe au sein de votre périmètre (DGA Sud-Est et DR Sud Ouest), répondrez aux besoins de vos opérationnels et délivrerez des solutions adaptées, gérerez les relations sociales et animerez l'équipe, composée de 6 personnes (4 RRH, 1 Gestionnaires Formation/ADP, 1 Recruteur).

Pour cela, vos principales missions seront de:
**Déployer la politique RH Groupe**
- Développer auprès de vos collaborateurs un sentiment d’appartenance au Groupe
- Maintenir un lien régulier avec vos interlocuteurs au siège, être le relais de la politique RH Groupe et participer aux projets (SIRH, flexi-travail,)
- Accompagner la politique de développement RH définie par l'entité
- Développer chaque année le Plan d’Epargne Groupe
- Participer aux projets de mutualisation, dans les évolutions d’organisation de votre périmètre
- Travailler en synergie avec l’ensemble de la DRH de l'entité, en mettant notamment en œuvre la feuille de route et les actions transverses (parcours d’intégration, harmonisation sociale,)

**Délivrer les solutions et répondre aux besoins des opérationnels**
- Accompagner les directeurs opérationnels dans la définition de leurs besoins RH et proposer les solutions adéquates
- Définir un plan d’actions RH, en tenant compte de la politique RH groupe, ainsi que des orientations de la DG
- Assister la performance individuelle et collective de votre périmètre, en validant avec la DG la politique salariale, la politique de développement des compétences, la qualité de vie au travail,...
- Piloter le recrutement et les relations écoles, selon les orientations définies par la DRH et la DG.
- Contribuer à la compétitivité de l’entreprise par des solutions adaptées : recrutement, formation mobilité.
- Garantir la mise en œuvre du processus RH de votre périmètre.
- Remplir un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès des opérationnels de l’entité et accompagner le changement.

**Gérer les relations sociales**
- Garantir la qualité du dialogue social, en pilotant les relations sociales et en animant les relations avec les IRP
- Défendre le respect du cadre juridique légal et conventionnel et gérer les contentieux individuels et collectifs

En lien avec le Responsable Prévention des Risques SSE, suivre la démarche prévention et QVCT de l'entité.

**Profil**:
De formation supérieure, vous possédez au **minimum 10 ans d’expérience** acquise sur des fonctions RH généralistes, idéalement dans le secteur du BTP ou dans des secteurs connexes.

Cette expérience vous aura permis de démontrer une forte capacité opérationnelle et de réelles qualités managériales.

**Vous avez**:

- le sens de l’écoute et le goût du contact, vous êtes accessible et adaptable, et êtes capable de développer un climat de confiance et d’échanges,
- le sens de la performance
- le goût du défi et la capacité à challenger
- la capacité à prendre du recul, à analyser, planifier et coordonner
- le sens de la négociation, la capacité à prendre des décisions
- le sens du collectif et le moteur pour faire adhérer à divers projets

**Notre ambition**:
Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversit