Adjoint.e Au Chef.fe de Service Solidarité en

il y a 2 jours


Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

**Informations sur l'offre**:

- Publish on 22/07/22
- (Ref : N-50426A)
Délégation Nantes
- 26 boulevard Victor Hugo
- Nantes
Délégation Nantes
- Solidarité
- Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du service solidarité

**Profil souhaité**:

- Filière Administrative / Médico-sociale / Sociale
- Catégorie A
- Cadre d'emploi : Attaché-e / Conseiller-ère socio-éducatif-ve / Cadre de santé

**Répondre à cette offre**:

- Date limite : 02/09/22
***

**Située entre Loire et Océan, alliant qualité de vie et dynamisme culturel et économique, la Loire-Atlantique (1 365 000 habitant.e.s) est un département engagé autour de 3 axes : la solidarité, l’équilibre territorial et la citoyenneté.**
**Facteur essentiel de la réussite des projets et des politiques publiques, l’administration départementale repose sur l’engagement de 4500 agent.e.s publics, plus de 150 métiers, répartis dans des services positionnés sur l’ensemble du territoire.**

***
**Vous souhaitez mettre vos compétences et votre expérience au service d’un département innovant**
**Vous cherchez une expérience professionnelle intéressante dans le cadre du service public**
**REJOIGNEZ NOUS **

***

***

**Vos missions**:
L'adjoint PAPH appartient à un collectif de cadres, composés de la cheffe du service solidarité, et de 4 autres adjoints, en charge chacun du pilotage d’une autre politique sociale (insertion, action sociale de proximité, protection maternelle et infantile et aide sociale à l’enfance). L’adjoint PAPH pilote l’activité de 3 unités de travail (2 unités administratives et financières et 1 unité médicale) contribuant à l’attribution de diverses prestations à destination de ce public (APA, aide sociale hébergement ) et impulsant des actions de prévention de perte d’autonomie.

1- Piloter les différentes unités de travail
- Animer une équipe pluridisciplinaire composée de plus de 40 personnes
- Analyser l’activité en s’appuyant sur les outils de suivi créés par les responsables d'unité et savoir adapter l’organisation des équipes en conséquence
- Assurer la circulation et le partage de l'information au niveau des cadres et des équipes

2- Impulser une gestion qualitative de l'activité
- Etre force de propositions dans l'optimisation de l'organisation pour améliorer la gestion des prestations
- Assurer le suivi budgétaire de l'activité et une veille juridique en lien avec les responsables d'unité
- Analyser les données démographiques du territoire pour anticiper les besoins sociaux des usagers (bilan/prospective)

3- Développer des actions partenariales
- Animer des groupes de travail, en lien avec la direction thématique
- Animer des réunions régulières avec les CCAS et les communes
- Favoriser les passerelles avec les champs de l'enfance (ASE) et de l'insertion
- Développer des actions de prévention avec les acteurs privilégiés (CCAS, CLIC, mutuelles, CARSAT...).

**Compétences attendues**:

- Vous connaissez et vous possédez une expérience confirmée dans les politiques sociales,
- Vous maitrisez la règlementation du domaine concerné
- Vos compétences en management sont appréciées et vous êtes en capacité de piloter et conduire des projets, ainsi que d’accompagner les équipes pluridisciplinaire dans l’évolution de leurs pratiques.
- Vous êtes fonctionnaire de catégorie A de filière administrative, sociale et médico-sociale ou êtes inscrit sur une liste d’aptitude donnant accès au à ces cadres d’emploi

Répondre par ce site

***

Ou par courrier

Délégation Nantes
Service ressources
Immeuble Germaine Tillion
26 boulevard Victor Hugo
CS 96308
44263 Nantes cedex

**Vos contacts**
HUBERT Caroline

02 44 76 73 50

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**Lutte contre les discriminations et égalité hommes femmes



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