Responsable Unité Territoriale

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**Conseil départemental de la Dordogne**
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
- 24019 Perigueux cedex

**Lieu de travail**
- BERGERAC

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 15/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Inclusion sociale > Travail social et développement social**Grade(s) recherché(s)**
- Conseiller socio-éducatif**Métier(s)**
- Responsable territorial ou territoriale d'action sociale**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Oui**Descriptif de l'emploi**

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION,
DETACHEMENT, D'INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE UN(E) RESPONSABLE DE L'UNITE TERRITORIALE DE BERGERAC OUEST -DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGASP).
Autorité hiérarchique : Directeur Général Adjoint de la Solidarité et de la Prévention Adjoint au DGASP
Résidence administrative : Unité Territoriale de Bergerac-Ouest Régime A.R.T.T. : Cadre général de l'organisation.
Télétravail : poste télétravaillable
Obligation vaccinale contre la COVID 19 : Non

**Missions et conditions d'exercice**

Missions : - Prévention et protection des personnes et prioritairement de
l'enfance - Promotion de l'autonomie sociale et contribution à la promotion de la santé - Lutte contre les exclusions et la précarité,
insertion des publics en difficulté - Promotion de la participation des usagers et de leur citoyenneté - Participation au
développement local - Mise en oeuvre des compétences territorialisées définies par l'Assemblée Départementale - Animation et
direction du territoire selon les objectifs généraux fixés par l'institution - Gestion des moyens humains et matériels mis à disposition.
Activités Principales : - Gérer les ressources humaines et matérielles de l'Unité Territoriale et valoriser les compétences
individuelles et collectives (formation, délégation, évaluation...) - Développer, mettre en oeuvre et piloter localement les politiques
public - Représenter l'institution auprès des partenaires et des instances publiques locales, - Impulser et entretenir le partenariat
local. Coordonner certaines actions internes menées en transversalité avec les partenaires externes sur le territoire. Coordonner et
piloter les actions menées sur son territoire - Organiser la communication interne et externe de l'Unité Territoriale - Suivre,
observer, analyser et évaluer l'activité du territoire. Etablir et étudier des tableaux de bord et des outils d'évaluation et de
diagnostic. Réaliser le diagnostic territorial et rédiger le bilan annuel d'activités du service - Renseigner la hiérarchie par des
observations pertinentes du territoire, signaler les problèmes constatés et proposer des solutions - Veiller et garantir aux usagers le
respect de leurs droits et l'égalité du service rendu à tous.

**Profils recherchés**
- Bac + 3 minimum avec expérience professionnelle - Connaître la législation
sociale et se tenir informé de ses évolutions - Bien connaître l'institution départementale, ses missions et son organisation
- Organiser, dynamiser et contrôler l'activité des agents du service par l'encadrement hiérarchique et technique - Assurer la
représentation institutionnelle - Mettre en synergie les objectifs généraux de l'institution et leur mise en oeuvre au sein de l'U.T.
- Utiliser les outils de management d'équipe et savoir animer, décider et déléguer. Posséder des capacités d'analyse et de synthèse.
Maîtriser les techniques d'écoute, de communication et de négociation - Travailler en pluridisciplinarité et en partenariat. Avoir
l'esprit d'initiative, le sens de l'animation et de la coordination - Susciter des initiatives, des projets, les piloter - Ordonner des
priorités et faire face à l'urgence - Être motivé pour exercer des responsabilités exigeant esprit de rigueur, sens des réalités et
disponibilité - Être capable de s'adapter aux évolutions de l'environnement et des techniques professionnelles.

Contact

**Contact**
- 05 53 02 20 20

**Informations complémentaires**- suivante : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne Hôtel du Département - Direction des Ressources Humaines - CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX