Cadre de Santé Service de Transport Interne en

Il y a 2 mois


Paris, France AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de santé Service de Transport Interne en Ambulance

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Présentation de La structure / DMU

Le groupe hospitalier fait partie du GH SORBONNE UNIVERSITE, il se compose de 13 DMU cliniques, Médico-Techniques et de rééducation répartis sur 33 hectares.

Il s’agit d’un établissement MCO comprenant 1800 lits et places.

Les effectifs sont de 7500 ETP sur les deux sites et évoluent en fonctions des projets.

La Direction des Soins du GH comprend : 1 Coordonnateur Général des Soins et 3 Directeurs des Soins.

2 secrétariats et 3 cadres supérieurs de santé et 1 cadre de santé.

SERVICE

Le service du transport interne des patients est centralisé, il assure le transport en ambulances internes de l’enceinte de l’établissement en brancards des patients 24h sur 24 et 7j / 7.

L’équipe est composée de 60 agents (Aides-soignants et agents du service hospitalier ambulanciers). Le service est sous la supervision de la Direction des soins.

La réception et le traitement des demandes de transport sont réalisés sur le logiciel PTAH (progiciel de gestion des transports hospitaliers).

LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES

Directrice des soins

Cadre supérieur de santé
- ____________________

FONCTIONNELLES
- Directions fonctionnelles
- Les cadres paramédicaux de DMU et l’ensemble des équipes d’encadrement
- Les équipes médicales et paramédicales
- Les responsables de services transversaux
- Les médecins responsables des secteurs concernés.
- L’équipe opérationnelle d’hygiène.
- Les structures externes en lien avec le STIA.

ACTIVITES

En collaboration les cadres de santé du service de transport interne en ambulance assureront le management et l’animation d’une équipe composée des 60 agents assurant les transports au sein du site la pitié Salpêtrière.

Missions générales:
Les missions consistent principalement à:

- Optimiser, coordonner, superviser les activités des agents afin de répondre aux besoins des services cliniques et médicotechniques en termes de transport des patients et de
- Répartir au mieux les moyens humains du service en fonction des priorités et des modalités de transport sur les horaires de fonctionnement
- Décliner la politique d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques (réalisation d’audit, suivi des évènements indésirables, CREX transport...)
- Assurer la communication auprès des services de soins et médicotechniques

Missions permanentes:
Le Service de Transport Interne en Ambulance des Patients (STIA) constitue un maillon essentiel dans la chaine de prise en charge des patients.

Management - organisation : Organiser la prise en charge des patients pendant le transport en assurant la sécurité, le confort, le respect des règles d’hygiène de la confidentialité et le respect de la dignité

Optimiser l’utilisation des moyens pour une qualité de prestation en fonction des priorités et dans le respect des horaires de rendez-vous.

Contrôler le respect des procédures, des règles professionnelles.

Organiser et assurer l’entretien des équipements et leur suivi (fauteuils, brancards, ambulances, DECT ).

Assurer le suivi et la gestion des stocks

Participer à l’élaboration du plan d’équipement, et en assurer le suivi.

Encadrement
- gestion des ressources humaines

Contribuer à l’élaboration du plan de formation, en assurer le suivi

Assurer la mise en œuvre du plan de formation, de la procédure d’intégration, d’accompagnement des agents avec un projet professionnel, en fin de carrière, en difficultés physique,.

Assurer l’accueil des stagiaires, des nouveaux embauches et l’évaluation

Animer l’équipe en collaboration avec le cadre supérieur

Evaluer les agents

Gérer les conflits (élaboration de rapport disciplinaire )

Elaborer et assurer la gestion des plannings

Démarche continue d’amélioration de la qualité des soins

Collecter et traiter les événements indésirables liés aux transports (fiche OSIRIS) et les fiches de non -conformités.

Collaborer avec les unités, assurer l’interface entre les différents collaborateurs.

Réaliser le relevé quotidien, mensuel, annuel de l’activité et analyser des données.

Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’amélioration du service à partir de l’analyse des FEI, des données de l’activité, de l’analyse des pratiques.

Participer à l’actualisation des procédures,

Participer à la mise en place les mesures correctives, au suivi et au réajustement.

Participer à la mise en œuvre des projets du service et du site de la Pitié Salpêtrière si nécessaire.

Développer la communication avec les services

Assurer le reporting du bilan d’activité au sein de l’unité, auprès des services utilisateurs, de la DSI, de l’encadrement du site.

Etre référent pour les utilisateurs du logici



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