Gestionnaire Carrières Et Rémunérations

il y a 4 semaines

Rouen, France Région Normandie Temps plein

Collectivité dynamique et innovante, la Région Normandie comptabilise aujourd’hui plus de 5000 agents répartis sur 2 sites administratifs (Caen et Rouen) et 142 lycées. Les fonctions ressources humaines s’orchestrent autour d’un service et de deux directions : le service Pilotage des Ressources Humaines, la Direction Vies et Accompagnements (DVA) et la Direction Parcours de l’Agent (DPA).

Au sein de la **Direction Parcours de l'Agent **(DPA), le **Service carrières et rémunérations** assure la gestion administrative et financière des personnels régionaux, des élus régionaux et des membres du Conseil Economique, Social et Environnemental Régional (CESER).

**Missions**:
Au sein du Service Carrières et Rémunérations et du pôle Paie et Statut, vous assurez la gestion administrative et financière des personnels titulaires et non titulaires de la Région Normandie des sites administratifs, des antennes, des structures satellites, des lycées, et le cas échéant, des élus et membres du CESER.
Vous suivez la situation administrative de chacun des personnels à titre individuel ou collectif, notamment en matière d’avancement d’échelon et de grade, de promotion interne, de position statutaire, de contrat (droit public ou privé), des droits sociaux au titre d'affections d'origine extra-professionnelle (dont IJSS), de droits à indemnisation pour perte d'emploi, etc.

Vous traitez les éléments relatifs à la paie de chaque agent de votre portefeuille.

**Activités sur le poste**
- Constituer les dossiers des personnels et en organiser la mise à jour régulière ;
- Renseigner et contrôler la fiabilité de la base de données ;
- Appliquer les règles statutaires, juridiques et sociales ;
- Produire les actes administratifs collectifs et individuels et les traduire en éléments de paye ;
- Informer et conseiller les personnels gérés ;
- Saisir les référents médicaux adaptés pour recueillir les avis réglementaires (conseils médicaux, médecin de prévention, médecins agréés, CPAM) selon les répartitions de compétences entre la DVA et la DPA
- Réaliser certaines opérations de pré mandatement.

**Profil**:
**Connaissance sur le poste**

Connaître le statut de la fonction publique et la réglementation en matière de ressources humaines afin de les appliquer à toutes les situations individuelles.

**Compétences sur le poste**
- Maîtriser les règles statutaires, les délibérations régionales et les modes de gestion de la collectivité ;
- Maîtriser le circuit administratif : production d'actes, diffusion, notification, classement, archivage ;
- Fournir aux agents des informations sur leur situation administrative : carrière, rémunération, droits sociaux ;
- Connaître la règlementation administrative et financière de base ;
- Exploiter le Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) de gestion de personnels (logiciel CIRIL) ;
- S’adapter à des interlocuteurs divers : agents, élus, encadrants, équipes fonctionnelles des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE), partenaires institutionnels (centres de gestion, CPAM), médecins agréés, autres secteurs ressources humaines... ;
**Savoir-faire relationnel**

Sens de l'écoute, discrétion (respect de la confidentialité des données personnelles), adaptabilité, rigueur, sens de l'organisation, anticipation, esprit d’équipe.

**Logiciels utilisés**

Office 365 ; gestion du courrier (Elise) ; logiciel CIRIL ; Armoires rotatives (site de Rouen).

**Conditions générales**:
**Relations fonctionnelles internes et externes**

Echanges permanents quotidiens avec l'ensemble du Service Carrières et Rémunérations, de la Direction Parcours de l'Agent, les autres directions et les EPLE.

**Conditions de travail**
- Horaires réguliers sauf en période de paie ;
- Déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire pour séances d'informations, rencontres avec les agents

**Opportunités**

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), Restaurant administratif (Rouen), un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée et Gare SNCF à proximité.

**Conditions de recrutement**

Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Filière : Administrative

Réf. : DPA/GAF/315

Catégorie : B

Fin de publication : 08/12/2024

Direction : DPA (Parcours de l'Agent)

Service : DPA / Service Carrières et Rémunérations

Résidence administrative : Rouen

Grade : Rédacteur ; Rédacteur principal de 2ème classe ; Rédacteur principal de 1ère classe

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  • Administrateur des Rémunérations

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    Missions et ResponsabilitésLe Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) est responsable de la gestion autonome du processus de paie pour un portefeuille varié de clients. Les missions principales incluent la collecte et la vérification des éléments variables de paie, l'établissement des bulletins de salaire avec précision et dans le respect des...

  • Adjoint Carrière Et Paie

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    Rouen, France Hôpital Charles-Nicolle Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Adjoint Carrière et Paie **CONTRAT** CDI **DESCRIPTIF** Missions Permanentes: Management d'une équipe de 21 gestionnaires carrière-paie: - Organisation de l'activité du service en cohérence avec les orientations de l'équipe de direction de la DRHF - Suivi et gestion du temps de travail des agents -...

  • Administrateur de Rémunérations Junior

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    Rouen, Normandie, France Achil Temps plein

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  • Gestionnaire de Paie

    il y a 4 semaines

    Rouen, France YV CONSEIL ET RECRUTEMENT Temps plein

    CDI en renfort d'une très belle équipe RH à la suite de l'acquisition de nouveaux clients du fait de la satisfaction continue de ce service paie en cabinet comptable à Rouen droite ! Ainsi nous recherchons à intégrer de façon durable avec les avantages sociaux et conviviaux notamment l’accès au télétravail: Notre futur.e **Gestionnaire de paie...

  • Gestionnaire Ressources Humaines Et Paie

    Il y a 6 mois

    Rouen, France Hôpital Charles-Nicolle Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire ressources humaines et paie **CONTRAT** CDD; Mutation **DESCRIPTIF** La Direction des Affaires Médicales (DAM) accompagne le personnel médical (praticiens et sages-femmes), du recrutement jusqu'au départ en retraite. Les étudiants de deuxième et troisième cycle des filières médecine,...

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    Rouen, Normandie, France beBee Professionals Temps plein 15 000 € - 20 000 €

    beBee Professionals recherche une Gestionnaire de Propreté pour rejoindre notre équipe. En tant que Gestionnaire de Propreté, vous serez chargée de veiller à la propreté et à l'ordre des espaces de vie de nos clients, tout en respectant leurs besoins spécifiques.Responsabilités :Nettoyage et entretien des pièces de la maison.Repassage, lavage et...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 4 semaines

    Rouen, Normandie, France Harry Hope Temps plein

    Missions du Gestionnaire de PaieLe Gestionnaire de Paie est chargé de la gestion d'un volume jusqu'à 300 paies. Ses missions incluent l'administration RH, la réalisation des contrats et les procédures de la vie du salarié, l'établissement des DSN et le conseil de premier niveau.Compétences requisesLe candidat doit être diplômé dans le domaine de la...

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    Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (H/F) à Rouen. Postulez en quelques secondes, et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien. Notre client cherche à renforcer ses équipes ! **À propos de la mission**: - Réceptionner les besoins des bailleurs sociaux - Planifier les...

  • Alternant Gestionnaire de paie

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    L’Ecole : IPAC BACHELOR FACTORY, Ecole de Commerce composée de 12 campus propose des cursus Bachelor à forte rentabilité professionnelle et employabilité. Entreprise :  Nous recherchons pour une entreprise partenaire et dans le cadre d’un Bachelor Gestion de la paie et du social (Titre certifié de niveau II – Bac – reconnu par...

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    **Description de l'employeur** Le groupe SNCF est l’un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la...

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