Chargé.e de Mission Communication Et Implication

Il y a 2 mois


Paris, France Parc naturel régional Périgord-Limousin Temps plein

Date de publication de l'offre

15/02 - 18/03/2024

Type d'emploi
- CDD

Catégorie de métier

Tourisme - communication

Nom de l'organisme

Parc naturel régional Périgord-Limousin

Le Parc naturel régional Périgord Limousin, créé en 1998, regroupe 75 communes du sud-ouest Haute-Vienne et du nord de la Dordogne. Le projet de territoire du Parc, matérialisé dans sa Charte 2011-2026, est axé sur les problématiques qualité de l’eau, préservation de la biodiversité, valorisation des ressources locales, identités et liens sociaux, et climat-énergie. La charte actuelle du Parc naturel régional Périgord-Limousin (PNR PL) est un document signé par les collectivités du territoire et qui définit le projet de territoire sur 15 ans (2011-2026).

Le Parc naturel régional Périgord-Limousin a entamé la procédure de révision de sa charte, qui conditionne le renouvellement du label Parc en 2026. La révision d'une charte de Parc est une procédure encadrée par le code de l’environnement et précisée par la circulaire du 15 juillet 2008 relative au classement et au renouvellement de classement des parcs naturels régionaux et à la mise en œuvre de leurs chartes.

Le 27 mars 2023, la région Nouvelle-Aquitaine a engagé la révision de la charte du Pnr Périgord-Limousin. Cette décision intervient après que le comité syndical du Parc a délibéré sur le lancement de la révision et sur une proposition de périmètre d’étude, le 25 octobre 2022.
En 2023, le Parc a débuté les études préalables pour réviser la charte : l’évaluation finale de la charte actuelle et le diagnostic de territoire. En 2024, le Parc engagera le travail de rédaction de la future charte du Parc.
- Mission
- Pour la mission communication, la ou le chargé(e) de mission travaillera en priorité sur la communication liée à la révision de la charte et sur la communication plus générale liée aux missions du parc.
- Pour la mission implication la personne recrutée sera en charge de:
- Faire le lien en continu avec les acteurs du territoire (élus, partenaires) pour partager le projet de territoire et les valeurs parcs.
- Recueillir les attentes du territoire et les enjeux en continu.
- D’organiser des échanges et d’animer des réunions auprès du territoire (élus municipaux, communautaires, départementaux et régionaux et partenaires).
- Coordonner et fédère pour mobiliser des élus
- Animer des dispositifs de sciences participatives et d’observatoires citoyens
- Profil

Formation supérieure, Bac +3 à +5
Compétences en gestion de projets, rigueur et sens de l’organisation.
Réelles capacités de communication et d’animation, aptitude à la rédaction.
Partage des objectifs et des valeurs portés par un Parc naturel régional.
Disponibilité, autonomie et intérêt pour le travail en équipe et en partenariat.
Ecoute, adaptabilité, pédagogie, diplomatie
Maîtrise et intérêt pour les dispositifs de participation citoyenne.
Faire preuve de pédagogie (expliquer actions du parc, rédaction de façon claire et concise)
Vision stratégique
Gestion des priorités, anticipation
Capacité de fédérer
Maitrise des logiciels de PAO
Connaissance de Wordpress
- Informations complémentaires

Entretiens d’embauche prévus entre le 25/03 et le 29/03.
Prise de poste au plus tôt le 1er avril 2024.
- Coordonnées pour postuler



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