Chargé de Mission Performance

Il y a 5 mois


Marseille, France ARS PROVENCE ALPES COTE D'AZUR Temps plein

**Chargé de mission performance - contrôle de gestion, supervision financière et budgétaire**:

- CDI
- Marseille
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD86630

**ARS PROVENCE ALPES COTE D'AZUR**:
En tant que pilote de la gouvernance de l'offre de soins hospitalière, la Direction de l'Organisation des Soins (DOS) fixe le cadre méthodologique de tous les processus financiers, budgétaires, d'investissement et de la performance de l'offre de soins hospitalière en PACA.

Elle élabore et met en œuvre une démarche de pilotage fonctionnelle avec les délégations départementales (appui méthodologique, accompagnements dans la mise en œuvre ).

Elle porte la vision stratégique de l'offre de soins hospitalière, les projets et dossiers transversaux auprès du Directeur général, des autres directions métiers, des délégations départementales et des partenaires, en particulier les organismes de sécurité sociale.

La DOS est composée de trois départements:

- Le département de la biologie et de la pharmacie
- Le département de l'offre hospitalière (DOH)
- Le département performance et financements (DPF)

**Description du poste**:
**Le chargé de mission performance - supervision financière et budgétaire des établissements conduite de**:
Supervision financière et budgétaire des établissements

Le chargé de mission est le point d'entrée privilégié de l'établissement pour toute question relevant du champ financier, budgétaire et de la performance pour les établissements du territoire 83. Il a pour activités principales de:
Superviser les établissements de santé à enjeux qui lui sont rattachés en lien avec les délégations départementales et piloter le suivi de ces établissements dans son champ d'intervention:

- Supervision du processus budgétaire et comptable des établissements suivis
- Production des analyses financières des établissements suivis
- Animation de la conduite de projets liée aux projets d'investissement structurants en cours
- Accompagnement des établissements suivis dans la mise en œuvre des réformes en cours
- Production de toute analyse nécessaire à la direction sur le champ des établissements suivis

Les chargés de mission sont répartis par zone géographique (le découpage départemental étant privilégié) mais l'attribution des établissements suivis est susceptible d'évolution.
- Compte tenu de son expertise dans le champ budgétaire et financier, le chargé de mission qui assure la supervision des établissements de son territoire participe étroitement à la définition des consignes régionales en matière budgétaire et à leurs évolutions

**Participer à la mise en œuvre de la politique régionale d'investissement**
- Participer aux l'analyses des projets d'investissements des établissements conduites par la délégation départementale de référence
- Contre expertiser les éléments transmis par les délégations et les établissements à chaque étape du processus (capacitaire, organisation RH, trajectoire financière)
- Formaliser les analyses de l'ARS selon les trames transmises par le CNIS
- Instruction de dossiers d'investissement en qualité de chef de projet

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Connaissances**

Outils bureautiques et informatiques
Règles de la gestion budgétaire et comptable publique
Règles de la gestion financière et comptable privée
Financement du système de santé

**Savoir-faire**

Travailler en partenariat
Recueillir et traiter de l'information
Accompagner-conseiller
Réaliser un diagnostic / une analyse
Concevoir et utiliser un tableau de bord
Utiliser les techniques rédactionnelles
Planifier des activités et des échéances
Travailler en mode projet
Conduire un projet
Analyser et maîtriser les risques
Concevoir et proposer des solutions innovantes
Organiser/coordonner un dispositif d'évaluation
Procéder à une analyse comptable et financière d'un établissement

**Savoir-être nécessaire**

Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Avoir le sens de la diplomatie/médiation
**Travailler en équipe**
**Faire preuve d'adaptation professionnelle**
**Etre réactif**
Faire preuve de rigueur
Travailler en autonomie
**Avoir le sens de la pédagogie**

**Contact**:

- Lettre de motivation
- CV



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