South Europe R&d Industrial Specialties Product

Qui sommes-nous ?_

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans _50 pays_ et nos _29 000 collaborateurs_ font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.
- Pourquoi nous rejoindre_ ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information:
et

Prysmian Group sur LinkedIn
- Présentation de l'équipe et responsabilités du poste :_

En référence aux objectifs fixés par la Direction de la Recherche et du Développement, qui est directement soutenue par le Directeur R&D Europe du Sud de la gamme de produits, la mission principale de l'Ingénieur Développement Produits est de:

- Assurer et garantir le développement et la pérennité des produits spéciaux pour les activités Industrielles et Spéciales (Spéciales - OEM's)voire ensuite élargir l’activité sur la partie Marché Général
- Apporter un soutien technique et une expertise aux services de fabrication, de vente, d'achat et de QHSE.

Le poste est basé sur le site de Paron, avec aussi une implication sur le site de Montereau.
- Missions principales :_

Sous la responsabilité du Responsable R&D Industriel et Spécialités, vous assurez la conception et le développement de nouveaux câbles ou procédés de fabrication en termes d'innovation:
- Concevoir le produit (câble/procédé) en fonction des directives en tenant compte des délais et des coûts.- Assurer la qualification des produits en les soumettant aux organismes officiels ou aux clients.- Contrôler les gammes de fabrication avant le lancement de la production et assurer l'industrialisation des produits.- Assurer la pérennité des produits en fournissant la documentation technique (règles de construction RC) et les nouvelles technologies industrielles (instructions technologiques IT) liées au produit.- Assurer la durabilité des produits en réduisant les coûts : participer et contribuer à l'optimisation des coûts des matières premières, à l'amélioration des procédés de fabrication et aux actions de re
- conception des produits.- Accroître les connaissances et le savoir-faire en assurant la veille technologique des produits:
- Consulter et analyser les nouvelles technologies et les brevets concurrents.- Analyser les câbles concurrents en termes de mélanges, de design, de coût et de performance.- Assurer une veille normative et technique- Apporter un soutien et une expertise technique aux services de fabrication, de vente, d'achat et de QHSE.
- Votre profil ?_
- Diplôme d'ingénieur (école d'ingénieur ou équivalent)
- Une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement industriel est nécessaire.
- Des connaissances en milieu industriel sont nécessaires.
- Flexibilité et adaptabilité seraient nécessaires pour être à l'aise dans l'environnement industriel.
- De bonnes capacités de communication, de négociation et de travail en équipe sont requises ainsi que de la proactivité.
- Langues : Anglais B2/C1
- Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are._
- All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status