Un Assistant Ressources Humaines

Il y a 2 mois


Grenoble, France CHU de Grenoble Temps plein

Le **CHU Grenoble Alpes** recrute pour son Pôle Ressources Formation:
**Un Assistant Ressources Humaines - (H/F) - Direction des Affaires Médicales - (Réf : 014823)**:

- **Pour gérer la gestion administrative des recrutements des praticiens contractuels de concert avec l’Adjoint des Cadres, assurer la gestion de l’intérim médical.**

Salaire brut annuel : 25083€

Lieu de travail : Site Nord - Direction des Affaires Médicales - Pavillon Dauphiné (1er étage) Pôle Ressources Formation

Temps de travail : 100%

Poste ouvert:

- Contrat à Durée Déterminée - CDD

Une prise de fonction est souhaitée dès que possible.

Horaires : 37h30 Hebdo

Contraintes particulières

Astreintes : Néant

Gardes : Néant

Travail dimanches et jours fériés : Néant

Contrat en forfait heure (15 jours de RTT par an)

Congés annuels : jusqu'à 29 jours

Exigences institutionnelles _: chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité._

**Missions**:
**Les activités spécifiques au poste****:

- Gestion administrative des recrutements des praticiens contractuels (en concertation avec l’adjoint des cadres)
- Intervenir en support de l’adjoint des cadres sur l’envoi des contrats et/ou avenants aux praticiens et réaliser le suivi du circuit de signature, et de la gestion des relances.
- Saisie et mise à jour des dossiers dans CPAGE (date de début et fin de contrat, motif de recrutement, etc.) avec enregistrement des documents (contrats, CV, courriers, etc.).
- Participer à la gestion des dossiers administratifs des praticiens contractuels (impression des pièces, enregistrement des documents, suivi et relance des pièces manquantes)
- Contribution à la préparation de la CME (rédaction des avis, préparation des supports)
- Classement et archivage des dossiers administratifs des praticiens contractuels
- Réaliser en binôme l’accueil téléphonique et physique des praticiens et transmission des dossiers de recrutement par mail ;
2 - Intérim médical:

- Identification des besoins en interne (date, postes, gardes,) et transmission aux agences de travail temporaire
- Sourcing auprès des agences de travail temporaire ;
- Constitution des dossiers administratifs et saisie dans CPAGE selon la procédure définie ;
- Saisie des éléments variables de paie des praticiens remplaçants ;
- Classement et archivage des dossiers administratifs des intérimaires

Les relations professionnelles spécifiques au poste:

- L’Assistante RH réalise ses missions sous l’autorité hiérarchique de l’Adjoint des Cadres et de l’Attaché d’administration hospitalière du secteur.
- Sur le plan fonctionnel, il travaille en lien avec:

- Les membres de l’équipe de la DAM ;
- Les établissements extérieurs ;
- L’Agence Régionale de Santé ;
- Les Unités de Formation et de Recherche de Médecine et de Pharmacie ;
- Le Centre des Finances Publiques (Trésorerie).
- Binôme avec l’Adjoint des cadres du secteur

**Profil**:
**Les compétences et connaissances spécifiques**:

- Niveau Bac requis ;
- Maîtrise de la communication verbale et écrite ;
- Maîtrise des outils de bureautique (notamment Outlook, Word et Excel)
- Connaissances de la réglementation dans le domaine statutaire

**Qualités requises**:

- Réactivité et adaptabilité.
- Organisation et rigueur ;
- Etre force de proposition ;
- Tact, sens de l’écoute et diplomatie, en particulier dans les échanges avec les praticiens;
**Conditions de travail**:

- Type de contrat : CDD Détachement Mutation
- A pourvoir le : Une prise de fonction est souhaitée dès que possible.
- Temps de travail : 100%
- Lieu : Site Nord - Direction des Affaires Médicales - Pavillon Dauphiné (1er étage) Pôle Ressources Formation



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    La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement...


  • Grenoble, France CNRS Temps plein

    **Veuillez postuler sur Isarta.fr**: Date Limite Candidature : jeudi 6 avril 2023 **Informations générales** **Intitulé de l'offre **:Assistant des ressources humaines H/F** Référence : MOY1100-MARDER-094 Nombre de Postes : 1 Lieu de travail : GRENOBLE Date de publication : mardi 7 mars 2023 Type de contrat : CDD Technique/Administratif Durée...


  • Grenoble, France CNRS Temps plein

    Date Limite Candidature : mardi 28 mars 2023 **Informations générales**: **Intitulé de l'offre **:Assistant des ressources humaines H/F** Référence : MOY1100-MARDER-094 Nombre de Postes : 1 Lieu de travail : GRENOBLE Date de publication : mardi 7 mars 2023 Type de contrat : CDD Technique/Administratif Durée du contrat : 9 mois Date d'embauche prévue...


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  • Grenoble, France CNRS Temps plein

    Date Limite Candidature : mercredi 6 mars 2024 **Informations générales**: **Intitulé de l'offre **:Assistant Ressources Humaines (H/F)** Référence : MOY1100-CELJUL-009 Nombre de Postes : 1 Lieu de travail : GRENOBLE Date de publication : mercredi 14 février 2024 Type de contrat : CDD Technique/Administratif Durée du contrat : 18 mois Date d'embauche...


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    **à propos de l’entreprise**: Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons...


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  • Grenoble, France CHU Grenoble Alpes - Site NORD Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Un Assistant Ressources Humaines - (H/F) - Direction des Affaires Médicales - (Réf : 014823) **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** Le CHU Grenoble Alpes recrute pour son Pôle Ressources Formation: Un Assistant Ressources Humaines - (H/F) - Direction des Affaires Médicales - (Réf : 014823) Pour gérer la...


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    **à propos de l’entreprise**: Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons...


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    **à propos de l’entreprise**: Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons...


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    A propos de l'entreprise :Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement enCDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprisespubliques et privées dans tous les secteurs d'activité.Nous accompagnons chaque année...

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    il y a 3 semaines


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    Vous êtes diplômé d’un Bac+3, et vous poursuivez vers un BAC+5 dans le domaine des ressources humaines ? Vous êtes particulièrement attiré par le domaine de la gestion de la formation ainsi que par le recrutement ? Vous souhaitez vous professionnaliser au travers d’une alternance de 2 ans pour acquérir des compétences et les mettre en pratique ?...


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    Informations générales Ouverte aux titulaires et CDI CNRS & fonction publique Intitulé de l'offre : Assistant-e des ressources humaines H/F Référence : MOY1100-MOBINT-Z96035 Lieu de travail : GRENOBLE Institut : DGDR - Direction générale déléguée aux ressources Date de publication : vendredi 3 mai 2024 Session : Campagne Printemps 2024...


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    STEPAN Europe recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable RH France, l'assistant(e) RH travaillera en étroite collaboration avec la généraliste RH et le responsable paye. Missions principales : Gestions de temps : administration du logiciel de gestion des temps au quotidien : créations et modifications des...