Directeur Adjoint

Notre association à but non lucratif est une association de parents et amis souhaitant faire progresser la cause des personnes en situation de handicap et de leur famille. Elle gère seize établissements et services qui accompagnent des enfants, des adolescents et des adultes présentant une déficience intellectuelle, des troubles psychiques, des troubles du spectre autistique ou polyhandicapés. L'association intervient essentiellement sur les secteurs géographiques du Pays d'Auge et du Pays de Falaise. Elle peut également étendre ses actions sur l'ensemble du département du Calvados par la création de services à vocation départementale. Au total, l’Association compte 965 places, 365 salariés et dispose d’un budget global de 21 millions d’euros.

L'Apaei des Pays d'Auge et de Falaise recrute pour son DAME situé à Falaise.

**Les missions du poste**:
Dans le respect des valeurs de l’Association, sous la responsabilité hiérarchique du directeur de pôle, vous conduisez la mise en œuvre du projet du DAME de Falaise. Vous serez notamment chargé(e):

- Participer à la mise en œuvre du Projet du DAME en vous assurant de sa déclinaison au travers des projets des dispositifs et des pratiques professionnelles ;
- Superviser l’accompagnement des usagers et la qualité de l’offre de service (élaboration et mise en œuvre des projets personnalisés, organisation de l’accompagnement, éthique, sens du service) ;
- Accompagner les équipes pour favoriser la dynamique inclusive dans le respect des besoins et projets des jeunes ;
- Accompagner les équipes dans l’utilisation du DUI ;
- Vous inscrire dans les projets de développement de services nouveaux ainsi que les projets transversaux ;
- Assurer le management et la gestion de ressources humaines en développant la collaboration et la bienveillance au sein des équipes ;
- Garantir une pratique en conformité avec la démarche qualité associative.

**Le profil recherché**:

- Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou niveau 7 type MOS, CAFDES, CAFERUIS...
- Expérience confirmée en management dans le secteur du handicap
- Connaissance approfondie du handicap et des orientations des politiques publiques ;
- Loyauté dans la délégation reçue et capacité à rendre compte ;
- Bon relationnel et capacité à mobiliser une équipe ;
- Autonomie, force de proposition, rigueur, méthodologie et organisation ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Permis B exigé

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 3 890,00€ à 4 080,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel