Manager Escale Ferroviaire Tn, Paris

Il y a 7 mois


Paris, France SNCF Temps plein

Les équipes Transilien de SNCF offrent un service complet et innovant à plus de 3 millions de voyageurs quotidiens dans 381 gares d'Ile-de-France, sur 14 lignes ferrées et 16 lignes de bus Noctilien.

Vos missions

En tant que Manager Escale Ferroviaire, vous encadrez une équipe composée en moyenne d'une vingtaine de personnes.

Vos missions:

- Organisation et adaptation du déploiement de votre équipe d’agents d’escale en situation normale ou perturbée
- Veille à la sécurité des voyageurs dans la gare
- Contrôle des équipements et de la propreté
- Supervision de la sécurité et ponctualité des circulations et des opérations liées à la préparation technique des trains

Contexte
- Travail au sein de votre gare d'affectation, auprès de vos équipes, en tenue de sécurité ou de service

Horaires
- Poste en 2x8 (Prise de service maximum : 04h50 - Fin de service maximum : 01h)
- Port de la tenue complète obligatoire et port des Equipements de Protection
- Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains et de l’activité de votre équipe.
- Individuelle dans le cadre des opérations de sécurité

Ce que nous vous offrons

Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation et d’évolution vers d’autres métiers.

Profil recherché

Sans diplôme ou titulaire d’un diplôme n’excédant pas le **BAC+2**, vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans en gestion opérationnelle ou management dans le domaine commercial, logistique ou transport.

Titulaire d’un diplôme **de BAC+2, à BAC+4**, vous justifiez d’une expérience de plus de 2 ans en gestion opérationnelle ou management dans les domaines associés.

Compétences et Qualités souhaitées
- **AUTONOMIE**:

- **RIGUEUR**:

- **RÉACTIVITÉ**:

- **ORGANISATION**:

- **ESPRIT D'ÉQUIPE**:

- **SENS DU SERVICE**:

- **SENS DES RESPONSABILITÉS**:

- **MANAGEMENT**

Les +

Le management d’équipe ou la gestion de projet dans votre cursus est un plus appréciable.
- Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Rétributions & Avantages
- La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise Dispositions légalesUtilisation de vos données personnelles



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    il y a 6 jours


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