Coordinateur Lean

**Requisition ID**: AXI00004146**Domaine**: Ingénieurs/Facility Management**Type d'emploi**: CDI**Temps de travail**: Temps plein**AXIMA, une marque d’EQUANS recrute**

**Vous souhaitez être un acteur régional dans l’accompagnement des opérationnels en Agence autour du Lean pour apporter, diffuser et ancrer les standards et ainsi dégager de la performance dans les métiers de l’installation et de la maintenance Génie Climatique ?**

**La Direction régionale AXIMA **Génie Climatique recherche pour ses agences en Occitanie un:
**Coordinateur Lean (F/H)**

**Vos principales missions**:
**Accompagner le portefeuille de chantier LEAN de la prise de connaissance des organisations à la réception des transformations (estimation 90%)**

Dans le un respect permanent des règles de sécurité, des règles de qualité, de satisfaction client et de performance financière:

- Réaliser des diagnostics opérationnels, déterminer et suivre les plans de progrès générateurs de gains, de valeur ajoutée, de réduction de gaspillages, en appui des équipes,
- Mettre en œuvre le grand standard de planification collaborative (LPS) du Lean, avec une forte orientation terrain, performance et réduction de la pénibilité,
- Fiabiliser les flux de logistique chantier/contrat afin d’améliorer de façon significative la satisfaction client,
- Organiser et coordonner le déploiement « Lean » et proposer les objectifs, feuilles de route et plans d’actions qui en découlent (animer des groupes de travail, des chantiers et des actions de sensibilisation ou de formation )
- Accompagner des équipes à la mise en œuvre des plans de progrès, dans un mode de fonctionnement « Lean » (bottom-up, intelligence collective, résolution de problèmes, pérennisation, etc.)
- Être en appui sur le plan de performance des différentes composantes (ressources humaines, organisation, outils, méthodes, business, logistique, technique, pilotage )
- Suivre les clients internes pour garantir l’atteinte des objectifs et ancrer durablement les standards Lean Equans France

**Garantir la mise en œuvre des règles Sécurité & Santé (estimation 10%)**
- Garantir la mise en œuvre des règles du Groupe sur l’ensemble des interventions
- Aider les opérationnels dans la prise en compte des règles et obligations au quotidien
- Réaliser des Visites Préventives de Sécurité

Lieu:
Poste basé à Montpellier ou Toulouse

Déplacements très réguliers à prévoir sur toute la Région

**VOTRE PROFIL**

Bac +3 à +5 technique (CVC, ingénierie) avec une composante Lean, Méthodes, Industrialisation

2 ans minimum en expérience dans le bâtiment idéalement en CVC

Compétences attendues:
**Savoir-faire****:

- **Connaissance du milieu du bâtiment et de ses activités : conception, industrialisation, préfabrication, logistique, montage**
***:

- **Connaissance des règles et normes d’usage**:

- **Outils du Lean : 5S, Kaizen, PDCA, SWOT**
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- **Diagnostic chantier, organisationnel, processus**
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- **Capacité d’analyse, de mesure et de vérification**
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- **Capacité à identifier les écarts**

***
**Savoir-être****:

- **Leadership**
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- **Accompagnement au changement**
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- **Relationnel, orientation clients**
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- **Adaptation / Pédagogie**
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- **Travail en équipe**
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- **Organisation / Planification**
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- **Gestion risques et opportunités**

**A propos d’AXIMA et du groupe EQUANS**

AXIMA, marque du groupe EQUANS, est le _leader _des services multi-techniques : Climatique, Réfrigération, Protection Incendie et maîtrise des Environnements Process, AXIMA Concept fait de l'efficacité énergétique une priorité

Avec une présence géographique couvrant 17 pays, son maillage territorial avec 27 000 collaborateurs en France, EQUANS a rejoint le groupe BOUYGUES en octobre.

**_ EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité_**_._
- EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail._
- L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines._