Policier Municipal

Filière:
**Police**

Métier:
**Police - Sécurité**

Catégorie:
**C**

**Agent de police municipale -APM-(policier municipal)**

Titulaire

**SENLIS**

**(Oise 60)**

**Titulaire**

Expérience:
**3 à 5 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite:
**13/02/2024**

**Descriptif et missions**:
POLICIER MUNICIPAL H/F

**Ville de SENLIS recrute**:
**Policier Municipal H/F**
- Sous l’autorité du chef de poste, vous contribuez à assurer une police de proximité et préventive en cohérence avec la Gendarmerie Nationale et les objectifs assignés par la Municipalité afin de donner une image sécurisante et rassurante de la ville.
- Missions principales:

- Vous assurez les missions de veille technique et de prévention nécessaires au maintien de la tranquillité publique.
- Vous participez activement au développement d’une relation de proximité avec la population et les divers partenaires locaux.
- Vous assurez la surveillance générale de la ville, des infrastructures communales et des diverses manifestations et cérémonies.
- Vous faites appliquer les arrêtés municipaux permanents et temporaires règlementant le stationnement (PVe), la circulation, les nuisances sonores, les marchés et l’occupation du domaine public.
- Vous faites appliquer la règlementation relative aux animaux et notamment celle des chiens dangereux.
- Vous constatez les infractions, procédez aux verbalisations et rédiger les rapports.**Profil recherché**:
POLICIER MUNICIPAL H/F
- Vous maîtrisez les techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation.
- Vous disposez de qualités rédactionnelles avérées.
- Vous êtes autonome et avez l’esprit d'initiative et de responsabilité.
- Vous faites preuve de qualités relationnelles envers la population, les divers partenaires locaux et au sein du service.
- EC22308**Avantages collectifs au travail**:
POLICIER MUNICIPAL H/F
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail