Travailleur.euse Médico-social Apa

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**Conseil Départemental du Lot-et-Garonne**
1633 avenue du général leclerc
- 47000 Agen cedex9

**Lieu de travail**
- Marmande

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 28/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Inclusion sociale > Travail social et développement social**Grade(s) recherché(s)**
- Infirmier en soins généraux
- Infirmier en soins généraux hors classe
- Assistant socio-éducatif
- Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle**Métier(s)**
- Travailleur ou travailleuse social**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Le Département de Lot-et-Garonne
recrute un.e travailleur.euse médico-social APA

Centre médico-social de Marmande
Direction de l'autonomie
Direction générale adjointe du développement social

**Missions et conditions d'exercice**
- MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Information:
- Informer et conseiller les personnes âgées et leurs aidants sur le dispositif et la prise en charge APA lors de visites à domicile ou par téléphone.

Mise en œuvre des prestations:
- Evaluation globale et multidimensionnelle des situations médico-sociales des personnes âgées, de leurs besoins et, déterminer leur perte d'autonomie à domicile lors d'une première demande APA, d'une demande d'aggravation de l'état de santé ou dans le cadre du renouvellement du dossier APA.
- Elaboration du plan d'aide APA et veiller à sa bonne mise en œuvre.
- Traitement des nouveaux dossiers APA, révisions et renouvellements.
- Assurer l'évaluation de l'APA d'Urgence (APAU) et sa mise en œuvre en l'absence du cadre de santé référent.

Actions relatives à la maltraitance et à la protection des adultes vulnérables:
- Prévenir les situations à risques de maltraitance en lien avec les acteurs de terrain.
- Traitement des situations d'informations préoccupantes, de vulnérabilité et de maltraitance et /ou signalement des situations de danger à l'autorité compétente

Formation:
- Participation aux formations des intervenants médico-sociaux aux outils d'évaluation de référence (outil multidimensionnel...)

Coordination:
- Etablissement de liens avec les travailleurs médico-sociaux et les services administratifs
- Coordination avec le réseau gérontologique, les infirmières libérales, les services hospitaliers, les Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), la Plateforme Territoriale d'Appui (PTA), les Services d'Aides à Domicile (SAAD)

Participation aux Instances:
- Commission d'éligibilité et de recours APA, réunion d'équipe médico-sociale APA, réunion de Service.
- Participer avec l'équipe APA du pôle à la réunion de soutien technique en présence de la coordonnatrice APA et le cadre de santé pour échanger, analyser et avoir des conseils techniques concernant des situations complexes et préoccupantes.

Partenariat:
- SAAD, réseau de santé, infirmières, établissements médico-sociaux, hôpitaux, réseau gérontologique, SSIAD, PTA

**Profils recherchés**
- QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
- Les savoirs:

- Qualifications obligatoires:
- Infirmier diplômé d'Etat

OU- Diplôme d'état de travailleur social (Assistant de service Social, conseiller en ESF, éducateur spécialisé)

Qualifications autres:
- Connaissances de l'institution, des partenaires.
- Domaine de la gérontologie.
- Connaissance des dispositifs législatifs.
- Connaissance de l'outil informatique.

Savoirs faire et savoirs êtres:
- Qualités relationnelles et humaines.
- Capacités d'écoute et d'analyse.
- Déontologie et éthique.
- Rigueur, organisation et capacités rédactionnelles.
- Gestion des priorités.
- Sens du travail en équipe, en transversalité et, en réseau.

Profil recherché- Titulaire du cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux ou des assistants socio-éducatifs
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels sur le fondement de l'article L332-8 alinéa 2 du code général de la fonction publique

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.Contact

**Informations complémentaires**- Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
- Direction des ressources humaines et du dialogue social
- Hôtel du département
- 47922 Agen cedex 9