Référent de Parcours Plie

**À propos du poste**
Placé (e) sous la responsabilité de la Responsable du PLIE, le la référent (e) de parcours PLIE assure un accompagnement adapté à la situation du participant. Elle, il accompagne et suit la réalisation des parcours jusqu'à la confirmation, à 6 mois, de la sortie positive du PLIE- Elle, il maintient les participants dans une dynamique de progression tout au long du parcours.

**Mission**

Accompagner les participants du PLIE selon la procédure d’accompagnement définie par la responsable. Il s’agira de:

- Recevoir les personnes qui ont fait l’objet d’une prescription vers le PLIE par un partenaire ;
- Assuré le suivi individuel des participants dans la cadre d’un accompagnement renforcé, des rencontres hebdomadaires et/ou mensuelles selon les étapes de parcours ;
- Accueillir, former et contractualiser avec chaque participant les étapes de son parcours en un contrat d'objectif ;
- S’adapter et appliquer le cahier des charges d’accompagnement du public PLIE ;
- Assurer, de manière globale, le suivi des participants que vous avez à votre charge pendant toute la durée de leur parcours d’insertion et les accompagner vers et dans l’emploi pendant une durée de six mois à compter de l’embauche ;
- Identifier les besoins des participants à votre charge qui ne seraient pas pourvus dans le cadre de la commande publique, pour les communiquer à la responsable du PLIE afin de trouver des réponses adaptées aux besoins repérés ;
- Apporter une aide au maintien dans l’emploi, en contactant chaque mois les participants en étape de contrat de travail ;
- Développer et maintenir un partenariat avec les employeurs partenaires accueillants les participants en immersion ;
- Travailler en coordination avec les autres référents de parcours et le référent d’étape chargé du placement à l’emploi du PLIE Val De Marque ;
- Respecter la procédure PLIE d’accompagnement des participants ;
- Connaître et maitriser les outils d’insertion ;
- Participer aux formations proposées par le PLIE sur les outils d’accompagnement ;
- Collaborer avec l’ensemble des acteurs de l’insertion du territoire dans l’intérêt des parcours des participants.

**Compétences attendues**:
Vous connaissez / maîtrisez
- les techniques d'entretien centré sur la personne
- les dispositifs d'insertion professionnelle
- le champ de la formation dans le cadre de la commande publique et les demandes de financement de formation individuelle
- l'offre de services de l'I.A.E
- les dispositifs sociaux

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 289,57€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Expérience:

- tant que CISP auprès d'adultes: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/01/2025