Opérateur Vidéo

**Descriptif et missions**: Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vous assurez la surveillance de l’espace public via les caméras de vidéoprotection et aidez à la réception des appels des usagers pour l’ensemble de la direction. A ce titre vos missions sont les suivantes:
Vous assurez la surveillance de l’espace public

Visionner les écrans de vidéoprotection et alerter en cas de problème constaté

Vidéo-verbaliser les véhicules en infraction

Vous participez à diverses manipulations administratives

Renseigner les différents registres

Établir un état de fonctionnement quotidien du parc des caméras et rendre-compte de toutes anomalies à la hiérarchie

Prise en main et manipulation à distance des caméras

Vous assistez le chef de salle

Répondre aux appels téléphoniques et orienter les demandes

Répondre aux appels d’urgence (alarme agressions)

Rendre-compte à la hiérarchie

Établir la synthèse hebdomadaire

Vous devez maintenir vos connaissances techniques

Maintenir ses connaissances techniques pour conserver le côté opérationnel des caméras, du logiciel métier et du système informatique.

Vous contrôlez l’accès de la zone piétonne

Abaisser les bornes amovibles

Faire respecter l’arrêté municipal réglementant l’accès à la ZP et l’accès à la place du château

Missions spécifiques ou transversales:
Vous assurez la gestion des appels pour le Service Sécurité Accessibilité et du service Prévention de la délinquance

**Profil recherché**: CONNAISSANCES:
Bonne connaissance du territoire communal

SAVOIR FAIRE:
Capacité à travailler en équipe

Ecoute active - Rigueur - Discrétion

Réactivité

Maîtrise de l’outil informatique

SAVOIR ÊTRE:
Sens du service public et des relations humaines

Dynamisme - Diplomatie

FORMATION / EXPÉRIENCE:
Formation continue exigée

Assermentation - Agréments

Expérience dans le secteur de la sécurité publique et dans le travail avec des élus.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Centre Technique municipal

Cycle de travail 4 jours par semaine

37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT

Permis B valide

Travail week-end et jours fériés

CONDITIONS DE RECRUTEMENT:
Cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux (C)

Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an

Groupe RIFSEEP : (6.5) Fonction opérationnelle

Monsieur le Maire de Blois Direction des Ressources Humaines Hôtel de ville

Des questions - Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines :... liés au poste
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA

**Description de la collectivité**: Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.