Controlling Planning

**Pourquoi rejoindre notre département Controlling**?**

Apporter efficacement plus de valeur à l'entreprise est notre ambition en tant que fonction de contrôle de gestion. Pour atteindre cette ambition, le département Controlling poursuit son parcours de transformation, basée sur l’organisation, la planification & les prévisionnels financiers, l’analytique & la digitalisation. De plus, dans un contexte où nous avons décidé de ne plus faire de budgets détaillés et consolidés, les prévisionnels financiers deviennent la colonne vertébrale de notre pilotage. Ceci nécessite donc de monter encore d’un cran la qualité de ces prévisionnels.

En tant que **Controlling Planning & Forecasting Specialist H/F**,** vous reporterez au Integrated Controlling Services Director au sein du département Controlling basé à Obernai Europe dans le cadre d'un **CDI**.

**Quelles seront vos missions ?**

En tant que **Controlling Planning & Forecasting Specialist H/F**, vous soutenez cette transformation du département Controlling et contribuez à atteindre notre ambition en **réalisant la fixation annuelle des objectifs IFP* et les simulations mensuelles IFF** et, pour ce faire, en développant les outils et méthodes appropriés, et en procédant à des analyses à posteriori pour les améliorer continuellement**.
- IFP : Integrated Financial Planning ** IFF : Integrated Financial Forecasting

Sous la responsabilité du Integrated Controlling Services (ICS) Director vos principales missions sont les suivantes:

- ** Définition et coordination des processus de planification et de prévision**:

- Contribuer à la définition de l'architecture des processus, des calendriers et des RACI de la re-prévision mensuelle des comptes de résultats du Groupe (rendre l'IFF systématique et partagé).
- Coordonner l'exécution en s'assurant que les livrables requis soient fournis à temps par les personnes définies.
- ** Développement des méthodes et des outils de planification et de prévision**:

- Identifier de possibles algorithmes pour simuler la fixation d'objectifs et les prévisions, en appliquant des méthodologies de Data Science.
- Développer les outils de simulation (principalement dans SAP SaC), avec toutes les vues supplémentaires nécessaires pour vérifier, comprendre et communiquer le résultat. Développer également des outils de workflow pour rassembler les données nécessaires aux simulations.
- **Calcul des plans et des prévisionnels**:

- Exécuter les simulations développées dans SaC
- Procéder aux contrôles de qualité (plausibilité, cohérence) et recommander les premiers ajustements.
- Soutenir les revues avec les responsables du Contrôle de gestion, le responsable du contrôle de gestion et le CFO
- ** Analyses à-postériori pour l'amélioration continue**:

- Procéder à une analyse rétrospective, en comparant ce qui s'est finalement passé avec ce que nous avions prévu mois après mois. Suite à cela, identifier et proposer des méthodes d'amélioration continue pour augmenter la précision de nos prévisions et rendre l'IFF toujours plus pertinent pour le pilotage.

**Et à propos de vous ?**
- Diplômé.e d’une formation niveau Bac +3 ou Bac +5 ou qualification académique équivalente.
- Au moins 5 ans d'expérience dans différents domaines du contrôle de gestion, dans un environnement international.
- De solides compétences analytiques, idéalement complétées par un savoir en data-science.
- A l’aise avec un compte de résultat et ses différents déterminateurs de coûts.
- Vous connaissez parfaitement Excel, et idéalement bien SAP SaC. Une vraie affinité avec l’informatique est nécessaire.
- Vous êtes motivé et avez soif d’apprendre.
- Vous parlez couramment l'anglais. La langue française ou allemande serait un plus.
- Votre orientation client, votre capacité à travailler en mode transversal et vos capacités de communication seront également des compétences clés.
- Vous êtes réactif et savez vous adapter pour gérer des sprints en respectant les délais.

**Ce que nous vous proposons ?**
- Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
- La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

**Quelles sont les étapes du recrutement ?**
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

**Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir