Animateur.ice Enfance

**> Présentation des Francas**

Association loi 1901 - Fédération nationale de Jeunesse et d’éducation populaire, reconnue d’utilité publique, agréée association éducative complémentaire de l’enseignement public et association de jeunesse et d’éducation populaire.

**>Rôle du/de la comptable unique F/H**

L’animateur-ice agissant en Centre de Loisirs Educatifs aura à sa charge la gestion de temps d’animation s’inscrivant dans le fonctionnement de la structure de Montgermont.

**>Positionnement dans l’organisation et responsabilités**
- Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de l’Association Départementale et par délégation du responsable de la structure FRANCAS à Montgermont.
- En relation fonctionnelle avec les publics auprès de qui il-elle intervient et les familles.

**>Missions du/de la comptable unique F/H**

L’animateur-ice agissant en Centre de Loisirs Educatifs aura à sa charge la gestion de temps d’animation s’inscrivant dans le fonctionnement de la structure de Montgermont.

1- ANIMATION PERISCOLAIRE
- Participe à l’élaboration du projet pédagogique et le met en œuvre.
- Conçoit, met en place et évalue des cycles d’animation sur différents temps de la journée lors d’ateliers périscolaire en lien avec le projet de la structure.
- Conçoit, met en place et évalue des cycles d’animation lors des mercredis.
- Participe et s’engage dans la vie de la structure en lien avec le projet de la structure.
- Est garant.e du bon accueil des enfants sur la structure.
- Fait le lien avec les familles.
- Rend compte à sa hiérarchie (fiche action, bilan, etc...).
- Participe aux temps de réunion.

3- ANIMATION VIE LOCALE
- Participe au temps forts (élaboration et mise en place) organisés ou animés par les Francas sur le territoire.

3- VIE FEDERALE
- Participe et s’engage dans la vie de l’association.
- Est amené.e à participer aux temps de travail collectif.

4-GESTION DU PERSONNEL
- Rend compte de ses heures de travail

Et toute action relevant de son rôle, nécessaire au bon fonctionnement et au développement de l’activité des Francas en Ille et Vilaine

**>Compétences attendues**:

- Maitrise d’une séquence d’activité et d’un projet d’activité
- Connaissance des publics
- Encadrement de groupe
- Réglementation et veille réglementaire
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Créativité
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Capacité d'adaptation
- Dynamique
- Autonomie

**>Profil**

CPJEPS / BPJEPS ou à défaut BAFA

**>Cadre d’emploi**
- Lieu de travail : Montgermont / Rennes
- Déplacements ponctuels sur le département
- Travail ponctuel en soirée et week end
- Groupe B de la convention collective ECLAT - Indice 265
- Taux d’emploi : Temps partiel - 1209h annuelles
- Type de contrat : CDII
- seront adressées

Par mail : A l’attention de Corentin DEFFAINS - Directeur de la structure des Francas à Montgermont

Type d'emploi : Temps partiel

Rémunération : 900,00€ à 1 200,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 16/12/2024