Responsable Heor

Descriptif du poste

Sous la direction du directeur des études d'accès au marché (HEOR), le/la responsable HEOR a pour mission de mettre en place, coordonner et valoriser les études nécessaires à l'accès et le maintien sur le marché des produits de notre entreprise, dans les meilleures conditions de financement, de remboursement et de prix.

Les études d’accès au marché (HEOR) correspondent aux:

- Evaluations médico-économiques (e.g. analyse d’efficience, analyse d’impact budgétaire, outils économiques, etc.) ;
- Evaluations épidémiologiques (e.g., étude sur base de données de l’assurance maladie, sur des cohortes/registres, directement auprès des professionnels de santé ou des patients)

Le/la responsable HEOR mène cette activité pour plusieurs aires thérapeutiques de l’entreprise.

Activités principales:
En collaboration avec les autres départements du laboratoire et du groupe (prix & remboursement, études de marché, affaires médicales, unités thérapeutiques, affaires publiques, grands comptes, Center for Observational and Real World Evidence (CORE)), et sous l’autorité du directeur HEOR, il/elle remplit les activités suivantes pour les deux types d’études (i.e. évaluations médico-économiques et épidémiologiques):

- Anticipe et coordonne la définition du plan intégré d’étude (de l’identification des besoins de données à la valorisation des résultats) ;
- Coordonne l’exécution du plan au cours du cycle de vie des médicaments et dans les délais requis ;
- Elabore le cahier des charges et sélectionne, en lien avec les achats, les prestataires externes ;
- Anime un comité scientifique d’experts externes à l’entreprise garant de la rigueur méthodologique et de la bonne interprétation des résultats des études ;
- Assure l’ensemble des approbations internes et externes nécessaires à la conduite des études ;
- Assure la gestion administrative, réglementaire et budgétaire des études ;
- Coordonne le suivi des études sous-traitées ;
- Revoit et valide scientifiquement l’ensemble des livrables des études (protocole, plan d’analyse statistiques, rapport d’analyse statistiques, rapports d’études, publications) ;
- Exploite les résultats des études et les valorise par la construction d’argumentaires cliniques et économiques avec et à destination des partenaires internes ainsi que par la soumission de résumés/posters à des congrès et de manuscrits auprès de revues à comités de relecture ;
- En lien avec les directeurs de prix et remboursement, suit les relations avec les autorités demandeuses d’études ;
- Répond aux besoins d’expertise et d’informations (épidémiologiques, pharmaco-économiques, et de règlementation/compliance) des partenaires internes ;
- Etablit des relations professionnelles de confiance avec les bureaux d’études, les universitaires, et les institutions.

Profil recherché

Compétences et expériences requises:

- Connaissance de l'industrie pharmaceutique et de l’environnement en santé ;
- Formation scientifique (médecin santé publique, pharmacien, master ou PhD) avec une formation complémentaire en économie de la santé, en épidémiologie ou en statistique ;
- Plus de 5 ans d'expérience similaire au poste dans l'industrie pharmaceutique ou en cabinet de conseil ;
- Grand sens des responsabilités ;
- Excellente capacité d’adaptation et prise rapide d’autonomie ;
- Excellente capacité en gestion du temps, en priorisation et en organisation ;
- Polyvalence et capacité à traiter plusieurs projets simultanément ;
- Capacité d’analyse stratégique et de définition d’une proposition de valeur ;
- Minutieux et doté d’un esprit critique ;
- Capacité à encadrer de manière étroite ses prestataires externes ;
- Communique de façon transparente et dans le respect de l’autre avec la hiérarchie, ses collègues et son équipe ;
- Communique à l’écrit et à l’oral de manière impactante ;
- Soucieux de valoriser parfaitement les résultats de ses projets et du travail accompli, en interne et en externe ;
- Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel avec des universitaires et autres partenaires institutionnels ;
- Bureautique et anglais indispensable.

Leadership:

- Le patient d’abord : mesure toutes ses actions par rapport à la responsabilité de l’entreprise envers ceux qui utilisent ou ont besoin de produits de santé ;
- L’humain au cœur : fait preuve de solidarité, d’empathie et d’écoute pour guider son comportement et contribue à créer ainsi une culture empreinte de bien-être, d’ouverture et de bienveillance ;
- L’esprit pionnier : curieux, audacieux, et avec le goût de l’initiative, ose prendre des risques et remettre en cause le statu quo. Expérimente sans cesse de nouvelles technologies et de nouvelles manières de collaborer ;
- L’éthique & intégrité : adhère aux standards d'éthiques