Responsable Uap

Nous recherchons notre futur(e)

RESPONSABLE UAP

Présentation de l'emploi

Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Directeur usine

Finalité:
Le Responsable d’Unité Autonome de Production (UAP) manage des équipes multi-métiers dans le but de délivrer, suivant le respect des standards de sécurité, des produits conformément aux exigences qualité, délai et coût définis.

Présentation de Daher

Nous sommes avionneur et équipementier pour l'industrie et le service et nous affirmons notre leadership dans 3 principaux métiers - construction d'avions, équipements et systèmes aéronautiques, services logistiques et supply chain.

Fiche de Poste

Périmètres des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes:

- Diriger, optimiser et coordonner les ressources et les activités de production pour assurer de manière pro-active la livraison dans les délais des pièces de qualité qui répondent ou dépassent les attentes des clients,
- Coordonner et mobiliser les ressources avec les référents des autres services, tels que la maintenance, le matériel, la planification, la logistique et l'ingénierie, afin de résoudre les problèmes de fabrication et/ou d'améliorer les processus,
- Impliquer le personnel et accompagner le changement en permettant aux employés de prendre des décisions, favoriser l'innovation et promouvoir l'apprentissage continu,
- Communiquer clairement les attentes et responsabiliser les salariés sur leurs performances,
- Faire adhérer le personnel à la vision et aux objectifs du Groupe et de l'usine
- Connaître les clients (internes et externes), être pro-actif et réactif, tenir ses engagements et créer de la valeur.
- Mettre en œuvre la stratégie de fabrication
- Piloter l’organisation de l’UAP
- Encadre et animer les équipes en développant une délégation rigoureuse

Déployer les stratégies qualité, industrialisation, achats et supply chain management définies par la Direction- Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation
- Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
- S’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations )
- Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur

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