Superviseur Operationnel

Descriptif du poste

Rattaché au Responsable technique, le superviseur opérationnel est garant du bon déroulement des activités de production, du respect du planning établi et des flux matières au magasin.

Il participe à l’élaboration des plannings moyen et long terme.

Il participe et anime les séances de consigne.

Il organise les postes de travail pour les activités en production et au magasin en fonction des plannings, consignes journalières et des ressources dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des règles Qualité Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE).

Il anticipe les besoins de matières.

Il adapte l'organisation de la production en fonction des aléas.

Il assure le suivi des stocks matières, des déchets à la clôture des lots.

Il réalise les audits de dossier de lot.

Il émet les déviations qualité, constats d’évènements sécurité ou demandes de changement de son secteur.

Il réalise et/ou contribue aux investigations terrain et propose les plans d’action adaptés.

Il suit l’avancement et la réalisation des CAPA de son secteur.

Il est garant du bon remplissage de la documentation de fabrication (dossiers, log book,)

Il participe à la planification et autorise les opérations de maintenance préventive et curative, métrologie des équipements.

Il participe à la formation et à l’évaluation des nouveaux arrivants.

Il participe à l’identification des besoins en formation des équipes en lien avec les ressources humaines et le Responsable Technique.

Il contribue à l’amélioration continue des activités de son secteur.

Il participe à la vie et à la cohésion de l’équipe. Il réalise les arbitrages nécessaires.
- Il participe aux entretiens annuels d’évaluation et aux entretiens professionnels.

Profil recherché

SAVOIR
- Connaitre les référentiels applicables.
- Connaitre et comprendre les métiers de l’industrie pharmaceutique.
- Connaitre les outils de production.
- Utiliser les logiciels Office et logiciels spécifiques.
- Evaluer et prendre des risques adaptés.
- Communiquer en anglais professionnel à l’écrit et à l’oral.

SAVOIR FAIRE
- Planifier et organiser efficacement les activités et tâches des équipes en respectant les objectifs et les délais.
- Comprendre le fonctionnement des équipements et le cas échéant, les faire fonctionner.
- Comprendre les activités des secteurs autre que la production, leur domaine d’action et responsabilités (qualité, maintenance,) pour mieux interagir avec eux et optimiser les tâches.
- Identifier les causes et conséquences de non-conformité / déviation.
- Poser des hypothèses et les vérifier.
- Définir des plans d’actions correctives ou préventives.
- Créer des indicateurs clé du service, les outils de saisie et de suivi. Les partager régulièrement.
- Rédiger des documents de tout type : procédure, rapport, présentations
- Organiser et animer des formations en faisant preuve de pédagogie.
- Mobiliser une équipe. Encourager la coopération.

SAVOIR ETRE
- Rigueur, respect des règles et codes, exactitude.
- Capacités rédactionnelles.
- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Autonomie.
- Capacité à résoudre des problèmes et prendre une décision.
- Pédagogie, qualités relationnelles pour s’adapter aux différents interlocuteurs
- Force de proposition : initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes ou améliorer une situation. Être proactif.
- Positivité.
- Sens de l’écoute et de la communication : Transmettre clairement des informations, échanger, écouter activement, réceptionner des informations et messages et faire preuve d’ouverture d’esprit.
- Conduire des réunions efficacement.
- Esprit d’équipe : confiance dans les compétences des autres, savoir avancer ensemble tout en respectant le champ d’action de chacun. Savoir aider un collaborateur en difficulté ou débordé. Savoir penser “pour l’entreprise” avant de penser “pour soi”.
- Travailler en équipe.

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité à prendre des décisions

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SAVOIR-FAIRE
Actions de formation
Amélioration continue

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Entreprise

Notre site qui est en cours de construction, est localisé en Haute Savoie (74) au sein de la dynamique technopole d Archamps, regroupant des acteurs de la biotechnologie du secteur dont nous faisons partie.
- Nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication d un actif pharmaceutique hautement purifié à destination de clients dans l industrie pharmaceutique, cosmétique et de dispositifs médicaux.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Denis Chambinaud
- _Directeur Process Industriel_

Salaire

45 - 49 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable de production industrielle

Statut du poste

Cadre du secteur priv