Gestionnaire Paie

Description de l'établissement:
L’établissement de Santé Baugeois vallée est un hôpital public de proximité. Il regroupe 4 sites, répartis sur Baugé, Beaufort, Mazé et La Ménitré, avec 3 domaines d’activités:

- Hôpital (Soins de Suite et Réadaptation, Médecine) ;
- Hébergement (EHPAD, UPAD, UPHA) ;
- Domicile (Service de Soins Infirmiers À Domicile).

**LES + DE L’ESBV**
- Parcours d’intégration avec visite du service en amont de votre arrivée et jours de doublure prévus à l’embauche
- Établissement à taille humaine (450 agents répartis géographiquement sur 4 sites)
- Facilité d’accès et places de stationnement à disposition du personnel
- Établissement dynamique, porteur de projets innovants
- Modernité des équipements
- Politique active de développement durable
- Salles de pause et de repas à disposition du personnel
- Tous les avantages C.G.O.S (spectacles, vacances, sport, prestations diverses, )

Description de la mission:
L’Etablissement de Santé Baugeois Vallée recherche son (sa) futur(e) **GESTIONNAIRE PAIE** pour intégrer le service des Ressources humaines.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources humaines, vous ferez partie d'une équipe accueillante, composée de 5 personnes.

Le poste est à pourvoir sur le site de Baugé-en Anjou (49).

CDD d'un an renouvelable, sur poste vacant, à pourvoir dès que possible. Recrutement possible par voie de mutation.

Poste à temps plein

Travail du lundi au vendredi sur une base de 7h20 par jour (horaire 8h40-17h00 avec pause d'une heure le midi)

10 RTT par an et 27 jours de congés

1 journée de télétravail par semaine (sous conditions)

VOS PRINCIPALES MISSIONS:
**Réaliser la paie du personnel de l’établissement**

Préparer, contrôler et mandater la paie

Gérer la dématérialisation de la paie

Gérer les incidents de paie et des réclamations

**Suivre les dossiers d’allocations retour à l’emploi**

Étudier et traiter les dossiers de demandes d’allocations de retour à l’emploi

Préparer les attestations Pole Emploi

**Gérer les agents contractuels (CDD et CDI - personnel non médical)**

Rédaction des contrats en lien avec le gestionnaire du recrutement

Editer, enregistrer, envoyer des contrats et des avenants dans le respect des délais

**Gérer les recettes des ressources humaines**

Calculer, préparer et émettre des titres de recettes

Gérer la récupération des indemnités journalières en cas de subrogation

Réaliser une veille sur l’optimisation des charges sociales

**Participer à la gestion quotidienne de la direction des ressources humaines**

Accueil physique et téléphonique

Missions de secrétariat divers

**CONNAISSANCES**
- Statut de la Fonction Publique Hospitalière
- Gestion comptable et budgétaire publique
- Rémunération et carrières de la fonction publique hospitalière
- Réglementation chômage

**SAVOIR-ÊTRE**
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Autonomie et prise d’initiative
- Rigueur et méthode
- Sens de la confidentialité

FORMATION ET/OU EXPÉRIENCE REQUISE

Diplôme de niveau Bac / Bac+2 en gestion des ressources humaines, comptabilité/gestion, ou Titre Gestionnaire paie

Expérience de 2 ans réussie sur un poste similaire, idéalement dans un secteur hospitalier ou dans une administration publique.

Salaire brut minimum : 2190€

Reprise d’ancienneté possible, selon grille des Adjoints Administratifs de la Fonction publique hospitalière

**Pour postuler**:
Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée