Chauffeur Bpe

**Missions et responsabilités**

Notre centrale de Trégueux (Saint-Brieuc) recherche son/sa chauffeur(se) toupie béton.

Ton objectif sera de livrer le béton prêt à l’emploi sur chantier par camion toupie, dans le respect des plans de tournée, des délais d’acheminement et des règles de sécurité.

Ton quotidien ?
- Participer à la fabrication du béton
- Assurer à notre clientèle une livraison de qualité
- Veiller au bon entretien du véhicule qui te sera confié
- Garant(e) du respect des règles de sécurité sur la route et les chantiers ainsi que la norme NF BPE, tu véhicules la bonne image de l’entreprise.

**Profil recherché**
- Titulaire du permis PL et de la FIMO/FCOS
- Dynamique
- Doté(e) d’un sens aigu du travail en équipe
- Soucieux(se) des règles de sécurité
- Ponctuel(le)
- Polyvalent(e) serait un atout supplémentaire pour te construire une carrière au sein de notre groupe
- L'expérience du tapis est un +

**Description additionnelle (contexte, évolution...)**

Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptés.

Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes, bref, tracer ta route dans le Groupe

Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d’intéressement et participation) ainsi qu’à des remises commerciales sur nos produits.

**Qui sommes-nous ?**
**POINT.P** est une marque française emblématique, spécialisée dans la distribution de matériaux de construction du sol au plafond.

Avec près de **1 000 agences**, **235 showrooms** et **11 500 collaborateurs** partout en France, POINT.P est la principale enseigne du **Groupe Saint Gobain Distribution Bâtiment France**.

Saint Gobain est présent dans 76 pays, conçoit, produit et distribue des matériaux et solutions pensés pour le bien-être de chacun et de l’avenir de tous.

Rejoint une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain

**Notes légales**
- L’engagement au quotidien pour l’égalité des chances (reconnaissances en qualité de travailleur handicapé, intergénérationnel, parité ) est au cœur de nos valeurs._
- Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail._

**Avantages**
- Plan d’Epargne Groupe.
- Participation et/ou intéressement.
- Mutuelle santé et Prévoyance.
- Comité d’entreprise (CSE).
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.
- Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise.
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
- Journées de solidarité associatives.
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).

Job Reference: FRA24396