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Chef.fe de Service Recrutement-mobilité

Il y a 2 mois

Rennes, France Département Ille-et-Vilaine Temps plein

-Présentation
Situé à 1h25 de Paris en TGV, en Bretagne, le Département d’Ille-et-Vilaine compte plus d’un million d’habitants. Avec Rennes, sa métropole universitaire, ses 72 km de littoral autour de Dinard et Saint-Malo, la diversité de ses paysages et sa vie culturelle foisonnante, son ADN solidaire et son dynamisme économique, l’Ille-et-Vilaine cultive un mode de vie à taille humaine et ouvert sur le monde. En venant travailler avec nous, vous intégrerez une collectivité de 4 200 agents engagés pour le service public, attachés aux valeurs de solidarité humaine et territoriale et innovants face aux défis des transitions écologiques.
La direction des ressources humaines et dynamiques professionnelles fait partie du pôle ressources composé également de la direction finances et commande publique et du service - évaluation - pilotage - audit.
La direction des ressources humaines et des dynamiques professionnelles porte les ambitions de la collectivité en matière de compétences, de parcours professionnels des agents, de formation, de santé et sécurité au travail, en intégrant des enjeux transversaux de transition écologique, d’égalité femmes/hommes, et d’inclusion numérique notamment.
Rejoindre cette direction en tant que chef.fe de service recrutement-mobilité, c’est intégrer un collectif de direction et une équipe d’une centaine d’agents reconnue pour ses compétences, motivée et solidaire qui vous accueillera avec bienveillance pour faciliter votre prise de poste.
Description du poste
Fonctions
Vous pilotez l’un des cinq services de la direction des ressources humaines et dynamiques professionnelles. A ce titre vous êtes chargé.e de coordonner l’ensemble du processus de recrutement de la collectivité, dans le cadre d’une organisation en partie déconcentrée auprès de « RH déléguées » (services ressources des six agences départementales et les 6 secrétariats généraux des pôles métiers).
Vous proposez, mettez en œuvre et évaluez la stratégie et la politique de recrutement et de conseil en projet professionnel du Département.
Garant.e du bon déroulé des recrutements, vous conseillez et accompagnez l’ensemble des services dans leurs recrutements. Prêt.e à relever le défi de l’attractivité des métiers de la fonction publique, et face à des difficultés de recrutement sur certains métiers en tension, vous jouez un rôle majeur dans la mise en place d’une politique de recrutement innovante et pragmatique.
En collaboration avec le service formation, vous conseillez dans une logique de fidélisation, les agent.es de la collectivité qui se questionnent sur leur parcours professionnel ou qui souhaitent engager des démarches pour le faire évoluer.
Vous managez une équipe composée de 9 agents, dont 7 conseillers.ères en recrutement et projet professionnel et 2 assistantes recrutement.
Missions générales
Dans ce cadre, vous exercez les missions suivantes:

- Etre garant.e de la qualité du processus de recrutement:

- Assurer la sécurité juridique des recrutements ;
- Poursuivre la démarche globale de sécurisation des recrutements.
- Participer à la politique de développement des parcours professionnels et des compétences dans la collectivité:

- Participer à la démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences ainsi qu’à la politique en matière de rémunération ;
- Co-piloter le groupe de travail sur les parcours professionnels dans le cadre de la mise en place du logiciel spécifique ;
- Participer directement à l’accompagnement de certaines mobilités (mobilité contrainte, réintégrations, redéploiements, conseils en projet professionnel) ;
- Animer les commissions mensuelles dédiées au conseil en projet professionnel (examen des demandes et évolution des pratiques).
- Assurer le management du service au quotidien:

- Encadrer hiérarchiquement les 10 agents composant le service ;
- Accompagner l’équipe dans la gestion des situations délicates ;
- Porter un projet de service favorisant le travail de coopération avec les autres services de la DRH comme des RH déléguées, et l’ouverture aux enjeux transversaux de la collectivité et du projet de mandature impactant le recrutement.
- Intégrer et porter les enjeux de l’attractivité de la collectivité:

- Définir et coordonner la participation du Département aux divers forums liés à l’emploi et autres opérations de valorisation des métiers du Département auprès des écoles et autres partenaires extérieurs ;
- Participer activement avec l’ensemble du service au projet transversal sur l’attractivité qui sera piloté par la direction en 2023 et qui associera les pôles métiers et les agents, en intégrant d’autres volets (prestations sociales, gestion des carrières, etc).
- Etre force de proposition et d’innovation sur ce sujet.
Missions spécifiques
- Suivre le budget du service et v

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    Il y a 2 mois

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    il y a 4 semaines

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    Il y a 2 mois

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    il y a 22 heures

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    -Présentation Et si vous deveniez chef.fe de service au sein de la Direction autonomie au Conseil départemental d’Ille et Vilaine ? La politique en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap connaît de profonds changements qui vont aller en s’accélérant dans la décennie à venir : évolutions sociétales,...

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    Rennes, France Rennes Metropole Temps plein

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    Rennes, France Département Ille-et-Vilaine Temps plein

    -Présentation Le pôle égalité éducation citoyenneté, centré sur l’accueil du jeune enfant, la protection maternelle et infantile, la protection de l’enfance, la réussite éducative et la démocratisation de l’accès à la culture, pilote et met en œuvre les politiques qui concourent à l’épanouissement des personnes, en particulier des...

  • Chef.fe Gérant.e

    Il y a 2 mois

    Rennes, France Convivio Temps plein

    Convivio, **groupe familial de restauration**, présent sur la moitié ouest de la France, met sa passion de l’**art culinaire** au service de ses convives. Avec 2 600 collaborateurs, notre groupe allie **proximité** et **convivialité**. Forts de nos valeurs qui font recette et afin d’accompagner notre développement, nous recherchons **nos talents**...

  • CHEF.FE DU SERVICE LUMIÈRES

    Il y a 2 mois

    Rennes, France Rennes Ville et Métropole Temps plein

    Informations générales L’Opéra de Rennes, structure de production et de diffusion de spectacles, s’attache à faire rayonner le répertoire lyrique dans la métropole, le département et l'ensemble de la région Bretagne. Il met en œuvre un projet ambitieux et généreux qui vise à partager le répertoire lyrique dans toute sa diversité, du baroque...

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    il y a 2 semaines

    Rennes, France Groupe Fnac Darty Temps plein

    **Description du poste**: **Métier**: MANAGEMENT VENTE **Intitulé du poste (F/H)**: CHEF.FE DES VENTES F/H **Contrat**: CDI **Statut**: Cadre **Description et profil**: Contrat : CDI Lieu : RENNES (SAINT GREGOIRE) Rémunération : fixe, variable, tickets restaurant, prime vacances de 500 euros, épargne salariale A propos: Darty est une enseigne de...

  • Chef.fe de Service Info Sociale en Ligne

    Il y a 2 mois

    Rennes, France cdg69 Temps plein

    Synthèse de l'offre **Employeur** *** **CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE** 1 avenue de la préfecture - 35000 Rennes **Site web de l'employeur** **Lieu de travail** - Rennes **Poste à pourvoir le** - 01/05/2023 - 24/02/2023 **Type d'emploi** - Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste** - Poste vacant suite à une...