Auxiliaire de Puériculture

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**PAYS DE GEX AGGLO**
135 rue de Genève
- 01170 GEX

**Lieu de travail**
- GEX

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 06/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Enfance, famille > Petite enfance**Grade(s) recherché(s)**
- Auxiliaire de puériculture de classe normale**Métier(s)**
- Assistant ou assistante éducatif petite enfance**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous organiserez et effectuerez l'accueil, les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service.

**Missions et conditions d'exercice**
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants en accord avec l'EJE
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Accueillir et accompagner des collègues ou des stagiaires en formation
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement

**Profils recherchés**
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance exigé
- Notions de psychologie infantile, d'ergonomie, de physiologie et de psychomotricité
- Connaître les principes d'hygiène corporelle, alimentaire et les règles de base en diététique
- Vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques, techniques d'animation
- Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.), symptômes et conduites à tenir, dispositifs d'urgence
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène, utilisation et stockage des produits de soins
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation, de résolution de conflits
- Principes de l'organisation territoriale, fonctions et rôle des membres de l'équipe
- Disponibilité, travail en équipe, bon relationnel

Contact

**Informations complémentaires**
- Emploi permanent ;
- Temps complet ;
- Poste à pourvoir au 1er novembre 2021

Conditions salariales:

- Rémunération statutaire selon diplôme et expérience, régime indemnitaire (RIFSEEP) ;
- Avantages : supplément familial de traitement - chèques déjeuner - participation mutuelle santé - prise en charge de la prévoyance - prise en charge de l’abonnement transports en commun pour les trajets domicile - travail - COS/CNAS ;

Procédure de recrutement: