Responsable Des Projets Digitaux épargne-retraite

Il y a 5 mois


Paris, France Crédit Agricole Assurances Temps plein

**Description du poste**:
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.

Au sein de la Digital Factory de Crédit Agricole Assurances, vous serez en charge du pilotage des projets digitaux du domaine épargne-retraite.

**Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?**

A ce titre, vous aurez pour rôle de garantir la bonne réalisation des projets digitaux du domaine épargne-retraite, en lien avec l'ensemble des Product Managers et Product Owners épargne-retraite de la Digital Factory, et plus généralement de l'ensemble des parties prenantes du groupe Crédit Agricole.

Vos principales missions:
- Participer à l'élaboration de la feuille de route pluriannuelle des projets, en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes du groupe Crédit Agricole ;
- Piloter la réalisation des cadrages, de la fabrication et des déploiements de chacun des projets de la feuille de route ;
- Reporter et communiquer sur chacun de ces projets, auprès de la gouvernance et de l'ensemble des parties prenantes ;
- Veiller à la maîtrise budgétaire de chacun de ces projets.

Vous renforcerez ainsi vos compétences et connaissances en matière de pilotage de projet, d'agilité à l'échelle et de digitalisation de l'épargne-retraiteLors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

**Vos avantages**
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem. consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
- Poste avec management
- Non
- Cadre / Non Cadre
- Cadre
- Niveau d'étude minimum
- Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
- Ecole d'ingénieur, Ecole de commerce, Université
Expérience similaire souhaitée d'au moins 6 ans
- Niveau d'expérience minimum
- 6 - 10 ans
- Compétences recherchées
- Compétences métiers:
Métier de l'épargne-retraite
Pratiques digitales
Pratiques agiles
Management de projets

Compétences comportementales:
Avoir le sens du résultat
Communiquer avec aisance à l'écrit
Communiquer avec aisance à l'oral
Piloter des projets
Travailler en mode projet
- **Entreprise Crédit Agricole Assurances**:



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